Human Resources | Pavan Geraedts

Een duidelijker medisch oordeel laat de regie bij de werkgever

4 sep. 2026

Het wetsvoorstel beperkt medisch verschil van inzicht achteraf, maar laat de werkgever verantwoordelijk voor passend werk, termijnen, dossiervorming en loondoorbetaling.

Dutch employment law HUMAN RESOURCES UWV WIA reintegration sickness absence small employers

Een jonge stagiair in de werkplaats verandert de taak van de werkgever

1 sep. 2026

Een jonge stagiair verandert de taak van de werkgever. Veilig leren vereist concrete beheersmaatregelen, beschikbaar toezicht en realistische werktijden.

Dutch employment law HUMAN RESOURCES Internships RI&E Technical workplaces Workplace safety Young workers

Na de overname moet de vervallen functie bij het werk passen

28 aug. 2026

Na een overname kan een functie op papier verdwijnen terwijl de werkzaamheden elders doorgaan. Een houdbare reorganisatie verbindt de operationele werkelijkheid met de ontslagvolgorde, herplaatsing en volledige kosten.

Acquisitions Business-economic dismissal HUMAN RESOURCES Redeployment Reorganisation UWV employment law

Oude vakantie-uren kunnen de eindafrekening compliceren

28 aug. 2026

Eén vakantiesaldo kan verschillende opbouwjaren, categorieën en vervalregels bevatten. Een betrouwbare administratie voorkomt discussie bij de eindafrekening.

Dutch employment law HUMAN RESOURCES final pay holiday entitlement leave administration payroll control

De loonstrookwijziging van 2027 die werkgevers vóór januari moeten uitleggen

26 aug. 2026

Een wijziging in de Nederlandse loonheffing kan vanaf 1 januari 2027 leiden tot een fors lager nettobedrag voor werknemers met bepaalde uitkeringen.

Disability benefits Dutch payroll Employment tax HUMAN RESOURCES Labour tax credit WGA employee communication

Reiskostenvergoedingen leggen de gaten tussen werving, planning en salaris bloot

24 aug. 2026

Een kleine reiskostenvergoeding kan grote gaten blootleggen tussen recruitment, planning, inlener en salarisadministratie. Juiste gegevens en overdrachten zijn beslissend.

Agency work Equal treatment HUMAN RESOURCES Netherlands Travel allowances employment conditions payroll

De stille loonmaand die toch om aandacht vraagt

21 aug. 2026

Geen salarisuitbetaling heft de Nederlandse loonaangifteplicht niet op. Controleer of de periode een nihilaangifte of een nulaangifte vereist.

Belastingdienst DGA HUMAN RESOURCES Linda Pavan cash flow customary wage employment records loonaangifte nihilaangifte nulaangifte payroll tax

Ook zonder loonbetaling vertelt de loonaangifte een verhaal

21 aug. 2026

Geen loon betaald betekent niet dat u geen loonaangifte hoeft te doen. Kijk of een nihilaangifte of nulaangifte past bij de dienstverbanden in uw administratie.

Belastingdienst DGA salary HR records HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV employers loonaangifte nihilaangifte nulaangifte payroll tax

Lagere loongroei maakt de septemberloonlijst niet lichter

20 aug. 2026

De loongroei vlakt af, maar Nederlandse werkgevers kampen nog altijd met hogere loonondergrenzen, schaarse medewerkers en klantcontracten waarvan de prijzen pas laat worden herzien.

Dutch wages HUMAN RESOURCES Linda Pavan Payroll costs cao cash flow labour market minimum wage payroll small business small employers

De loonwijziging van 2027 die werknemers eerder merken dan werkgevers

20 aug. 2026

Een loonregel in 2027 verandert de arbeidskorting op bepaalde UWV-uitkeringen die via de werkgever worden betaald. Werknemers kunnen daardoor minder nettoloon ontvangen.

HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV UWV benefits WIA employee net pay employment tax credit payroll payroll compliance small business wage tax

De thuislaadpaal is simpel, tot de werknemer vertrekt

19 aug. 2026

Een thuislaadpaal is voor de loonheffingen vaak eenvoudig geregeld, maar bij vertrek van een werknemer wordt het lastiger. Goede vastlegging verbindt stroomkosten, eigendom, ERE-inkomsten en terugnameafspraken.

Belastingdienst ERE certificates HUMAN RESOURCES Linda Pavan company cars electric vehicles employment terms fleet control home charging payroll payroll tax

Na twee jaar ziekte kunnen kleine loonkeuzes duur uitpakken

19 aug. 2026

Na 104 weken ziekte kunnen verlofuren, vaste loonbestanddelen en termijnen voor compensatie de eindafrekening aanzienlijk veranderen.

HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cash flow employment law final payroll after long-term sickness holiday hours long-term sickness payroll payroll control transition payment

1
2
3
4
…
6