Human Resources | Pavan Geraedts

4 Artikelen

dismissal ×

Beschuldigingen van wangedrag vragen eerst om werkgeversoordeel, dan om een ontslagbrief

30 sep. 2026

Een ontslagzaak op Bonaire laat zien waarom werkgevers onmiddellijke bescherming van het definitieve ontslagbesluit moeten scheiden, overuren moeten documenteren en betwiste claims buiten de loonafrekening moeten houden.

Bonaire HR governance HUMAN RESOURCES Workplace misconduct dismissal employment law payroll

Meer Nederlandse ontslagen vragen om meer dan een besparing op de loonsom

29 sep. 2026

Bedrijfseconomische ontslagen nemen toe. Een zorgvuldige reorganisatie verbindt het werk en het kaseffect met selectie, ontslagregels en serieuze herplaatsing.

Dutch employment law HUMAN RESOURCES Redeployment Restructuring dismissal

AI kan een arbeidsrechtelijke claim oppoetsen, maar het dossier draagt de zaak

19 aug. 2026

AI versnelt het opstellen van arbeidsrechtelijke stukken. Een vordering tot transitievergoeding staat of valt nog altijd met contracten, loonstroken, uren, beëindigingsstukken en een heldere berekening.

AI drafting HR records HUMAN RESOURCES Linda Pavan cash flow dismissal employment claim records employment law payroll small business transition payment

Een fout op de urenstaat kan duurder uitpakken dan het ontbrekende uur

7 aug. 2026

Een afwijking op de urenstaat bewijst nog geen urenfraude. Controleer de registraties, de regels en de uitleg van de werknemer voordat u een ontslagroute kiest.

Dutch labour market HR HR risk HUMAN RESOURCES Linda Pavan dismissal employment law hours fraud payroll payroll control time registration