Human Resources | Pavan Geraedts

5 Artikelen

hybrid work ×

Grensoverschrijdend hybride werken vraagt meer dan een gedeelde agenda

9 sep. 2026

Eén vaste thuiswerkdag kan voor een Nederlandse werkgever verschillende fiscale, socialezekerheids- en ondernemingsvragen oproepen.

Belgium Cross-border employment Germany HUMAN RESOURCES hybrid work payroll social security

Voordat u iedereen terugroept, kijk eerst wat uw bedrijf al heeft toegezegd

13 aug. 2026

Paolo Maria Pavan

Andere kantoordagen invoeren vraagt meer dan een nieuw rooster. Controleer bestaande toezeggingen, functie-eisen, medezeggenschapsrechten, de zorgplicht voor de thuiswerkplek en de loonadministratie.

Dutch labour law HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan changing office days Netherlands employment home working hybrid work occupational health office attendance payroll works council

Grensoverschrijdend hybride werken vraagt om meer dan een belofte van 34 dagen

10 aug. 2026

Nederlands-Duits hybride werken draait om meer dan een belofte van 34 dagen. Werkgevers hebben een gezamenlijke agenda nodig waarop de feitelijke werkplekken worden bijgehouden.

34-day telework rule Germany HUMAN RESOURCES Linda Pavan Netherlands Germany telework cross-border hybrid work cross-border payroll hybrid work hybrid work calendar social security wage tax

Een geheime logincontrole kostte €83.000

30 jul. 2026

Een Nederlandse rechter wees een ontslag op staande voet af dat was gebaseerd op heimelijk gecontroleerde logins. De zaak laat zien hoe beperkte systeemgegevens privacy-, liquiditeits- en arbeidsrechtelijke risico’s kunnen veroorzaken.

AVG Dutch employment law HR governance HUMAN RESOURCES Linda Pavan employee login monitoring employee monitoring evidence hybrid work small business risk summary dismissal

De 183-dagenregel biedt geen vrijbrief voor grensoverschrijdende loonheffing

22 jul. 2026

De 183-dagenregel lost de loonheffing bij grensoverschrijdend werken niet vanzelf op. Dit moet u bijhouden voor belastingen, sociale zekerheid, kosten en thuiswerken tussen Nederland en Duitsland.

183-day rule 183-day rule cross-border payroll A1 declaration Dutch employers Dutch-German treaty HUMAN RESOURCES Linda Pavan cross-border payroll hybrid work material employer social security