Human Resources | Pavan Geraedts

2 Artikelen

long-term sickness ×

Eén langdurig ziektegeval kan het jaar van een kleine werkgever bepalen

24 sep. 2026

UWV kijkt achteraf naar twee jaar re-integratie, terwijl een kleine werkgever de operationele en financiële gevolgen iedere dag moet opvangen.

HUMAN RESOURCES UWV employment law long-term sickness reintegration small employers

Na twee jaar ziekte kunnen kleine loonkeuzes duur uitpakken

19 aug. 2026

Na 104 weken ziekte kunnen verlofuren, vaste loonbestanddelen en termijnen voor compensatie de eindafrekening aanzienlijk veranderen.

HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cash flow employment law final payroll after long-term sickness holiday hours long-term sickness payroll payroll control transition payment