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2 articoli
long-term sickness ×
Un solo caso di malattia prolungata può ridisegnare l’anno di una piccola impresa
24 set 2026
Linda Pavan
L’UWV valuta a posteriori due anni di reinserimento, mentre una piccola impresa ne affronta ogni giorno le conseguenze operative e finanziarie.
HUMAN RESOURCES UWV employment law long-term sickness reintegration small employers
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Dopo due anni di malattia, anche il cedolino può diventare costoso
19 ago 2026
Linda Pavan
Dopo 104 settimane di malattia, ferie maturate, compensi ricorrenti e termini per il rimborso possono modificare il conto finale del personale.
HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cash flow employment law final payroll after long-term sickness holiday hours long-term sickness payroll payroll control transition payment
Leggi di più

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