Overslaan naar inhoud
Pavan Geraedts
  • Praktijk
    • Samenwerken met Pavan Geraedts
    • Onze beginselen
    • Over Pavan Geraedts
    • Veelgestelde vragen
  • Diensten
    • Fiscaal advies
    • Juridisch advies
    • Digitaal, data & IE
    • Vennootschapsstructuur & governance
    • Transacties & bedrijfswijziging
    • Zakelijke mediation
  • Bibliotheek
  • Academy
  • Contact
  • 0
  • 0
  • Nederlands English (US) Italiano
  • KLANTENPORTAAL
Pavan Geraedts
  • 0
  • 0
    • Praktijk
      • Samenwerken met Pavan Geraedts
      • Onze beginselen
      • Over Pavan Geraedts
      • Veelgestelde vragen
    • Diensten
      • Fiscaal advies
      • Juridisch advies
      • Digitaal, data & IE
      • Vennootschapsstructuur & governance
      • Transacties & bedrijfswijziging
      • Zakelijke mediation
    • Bibliotheek
    • Academy
    • Contact
  • Nederlands English (US) Italiano
  • KLANTENPORTAAL
  • Blogs:
  • Alle
  • Market Pulse
  • Ledger & Tax
  • Human Resources
  • Compliance
  • Governance
  • Real Estate
Blogs
  • Alle
  • Market Pulse
  • Ledger & Tax
  • Human Resources
  • Compliance
  • Governance
  • Real Estate
29 Artikelen
payroll ×
Beschuldigingen van wangedrag vragen eerst om werkgeversoordeel, dan om een ontslagbrief
30 sep. 2026
Linda Pavan
Een ontslagzaak op Bonaire laat zien waarom werkgevers onmiddellijke bescherming van het definitieve ontslagbesluit moeten scheiden, overuren moeten documenteren en betwiste claims buiten de loonafrekening moeten houden.
Bonaire HR governance HUMAN RESOURCES Workplace misconduct dismissal employment law payroll
Meer lezen

Wie aan de cao-tafel zit, raakt iedere werkgever
28 sep. 2026
Linda Pavan
De voorgestelde onafhankelijkheidseis voor cao-partijen stelt een praktische vraag: waar komt hun gezag vandaan en hoe werkt dat door in lonen, prijzen en vertrouwen?
Collective bargaining Dutch employment law HUMAN RESOURCES cao payroll
Meer lezen

Het personeelsrisico groeit tussen vergunning en dienst
22 sep. 2026
Linda Pavan
Een Nederlands onderzoek laat zien hoe gewone personeelsbeslissingen ernstige juridische en financiële risico’s kunnen veroorzaken als documenten en werkelijkheid uiteenlopen.
HUMAN RESOURCES Labor compliance Migrant workers Restaurant staffing hospitality payroll work permits
Meer lezen

Grensoverschrijdend hybride werken vraagt meer dan een gedeelde agenda
9 sep. 2026
Linda Pavan
Eén vaste thuiswerkdag kan voor een Nederlandse werkgever verschillende fiscale, socialezekerheids- en ondernemingsvragen oproepen.
Belgium Cross-border employment Germany HUMAN RESOURCES hybrid work payroll social security
Meer lezen

Reiskostenvergoedingen leggen de gaten tussen werving, planning en salaris bloot
24 aug. 2026
Linda Pavan
Een kleine reiskostenvergoeding kan grote gaten blootleggen tussen recruitment, planning, inlener en salarisadministratie. Juiste gegevens en overdrachten zijn beslissend.
Agency work Equal treatment HUMAN RESOURCES Netherlands Travel allowances employment conditions payroll
Meer lezen

Lagere loongroei maakt de septemberloonlijst niet lichter
20 aug. 2026
Linda Pavan
De loongroei vlakt af, maar Nederlandse werkgevers kampen nog altijd met hogere loonondergrenzen, schaarse medewerkers en klantcontracten waarvan de prijzen pas laat worden herzien.
Dutch wages HUMAN RESOURCES Linda Pavan Payroll costs cao cash flow labour market minimum wage payroll small business small employers
Meer lezen

De loonwijziging van 2027 die werknemers eerder merken dan werkgevers
20 aug. 2026
Linda Pavan
Een loonregel in 2027 verandert de arbeidskorting op bepaalde UWV-uitkeringen die via de werkgever worden betaald. Werknemers kunnen daardoor minder nettoloon ontvangen.
HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV UWV benefits WIA employee net pay employment tax credit payroll payroll compliance small business wage tax
Meer lezen

De thuislaadpaal is simpel, tot de werknemer vertrekt
19 aug. 2026
Linda Pavan
Een thuislaadpaal is voor de loonheffingen vaak eenvoudig geregeld, maar bij vertrek van een werknemer wordt het lastiger. Goede vastlegging verbindt stroomkosten, eigendom, ERE-inkomsten en terugnameafspraken.
Belastingdienst ERE certificates HUMAN RESOURCES Linda Pavan company cars electric vehicles employment terms fleet control home charging payroll payroll tax
Meer lezen

Na twee jaar ziekte kunnen kleine loonkeuzes duur uitpakken
19 aug. 2026
Linda Pavan
Na 104 weken ziekte kunnen verlofuren, vaste loonbestanddelen en termijnen voor compensatie de eindafrekening aanzienlijk veranderen.
HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cash flow employment law final payroll after long-term sickness holiday hours long-term sickness payroll payroll control transition payment
Meer lezen

AI kan een arbeidsrechtelijke claim oppoetsen, maar het dossier draagt de zaak
19 aug. 2026
Linda Pavan
AI versnelt het opstellen van arbeidsrechtelijke stukken. Een vordering tot transitievergoeding staat of valt nog altijd met contracten, loonstroken, uren, beëindigingsstukken en een heldere berekening.
AI drafting HR records HUMAN RESOURCES Linda Pavan cash flow dismissal employment claim records employment law payroll small business transition payment
Meer lezen

Een vakantieverzoek van een zieke werknemer gaat verder dan het rooster
17 aug. 2026
Linda Pavan
Een vakantieverzoek tijdens ziekte raakt aan verlof, volledige loonbetaling, personeelsplanning en re-integratie. Controleer alle registraties voordat de loonrun sluit.
Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan holiday during sick leave holiday entitlement holiday leave payroll re-integration reintegration sickness absence small employers
Meer lezen

Eerlijkere belastingregel kan nettoloon toch verlagen
17 aug. 2026
Linda Pavan
Een belastingwijziging in 2027 kan het nettoloon verlagen van werknemers die bepaalde arbeidsongeschiktheidsuitkeringen via de loonadministratie ontvangen. Werkgevers doen er goed aan hun dossiers, systemen en communicatie op orde te brengen.
2027 2027 tax change HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV WGA employee communication employment tax credit occupational disability payroll wage tax
Meer lezen
  • 1
  • 2
  • 3

Aankomende Evenementen

Ontdek wat er als volgende gebeurt en sluit je aan bij de momenten die ertoe doen.

Bekijk Alles
Your Dynamic Snippet will be displayed here... This message is displayed because you did not provide enough options to retrieve its content.

Pavan Geraedts Adviseurs

Altroverso VOF, handelend onder de naam Pavan Geraedts Adviseurs. Een boutique adviespraktijk in Amersfoort voor fiscaal advies, juridisch advies en zakelijke mediation.

Kamer van Koophandel: 56530021
BTW: NL 852171936 B 01
BECON: 746393

Klachten
E-mail pg@altroverso.nl
Wij bevestigen klachten zo spoedig mogelijk en stellen ons redelijkerwijs in om tot een bevredigende oplossing te komen. Telefoonnummer en postadres staan in de rechterkolom.

2012-2026 © Altroverso VOF
Alle rechten voorbehouden.

Praktijk

Over Pavan Geraedts
Samenwerken met Pavan Geraedts
Onze professionele beginselen
Veelgestelde vragen
Contact

Praktijkgebieden

Fiscaal advies en belastingzaken
Juridisch advies en contracten
Zakelijke mediation
Vennootschapsstructuur en governance
Digitaal, data & IE
Transacties & bedrijfswijziging

Kennis en contact
  • Bibliotheek
    Academy
    Klantenportaal
  • Professionele updates en uitnodigingen worden gedeeld met cliënten en contacten wanneer zij relevant zijn voor het werk van de praktijk.
Pavan Geraedts
  • +31 (0)85 40 12 459

  • Rigaweg 9
  • 3825 PP Amersfoort
    The Netherlands
Juridisch
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy manifesto
  • Cookiebeleid
  • Salaris- en arbeidsbeleid

Uw privacy is belangrijk.

Mag deze website cookies gebruiken in deze browser?

Essentiële cookies ondersteunen de werking van de website. Met uw toestemming kunnen aanvullende cookies worden gebruikt om uw ervaring te verbeteren. Meer informatie vindt u in ons Cookiebeleid en u kunt uw keuze later wijzigen.

Alle cookies toestaanAlleen essentiële cookies toestaan