Human Resources | Pavan Geraedts

31 Artikelen

payroll ×

Een vakantieverzoek van een zieke werknemer gaat verder dan het rooster

17 aug. 2026

Een vakantieverzoek tijdens ziekte raakt aan verlof, volledige loonbetaling, personeelsplanning en re-integratie. Controleer alle registraties voordat de loonrun sluit.

Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan holiday during sick leave holiday entitlement holiday leave payroll re-integration reintegration sickness absence small employers

Eerlijkere belastingregel kan nettoloon toch verlagen

17 aug. 2026

Een belastingwijziging in 2027 kan het nettoloon verlagen van werknemers die bepaalde arbeidsongeschiktheidsuitkeringen via de loonadministratie ontvangen. Werkgevers doen er goed aan hun dossiers, systemen en communicatie op orde te brengen.

2027 2027 tax change HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV WGA employee communication employment tax credit occupational disability payroll wage tax

Voordat u iedereen terugroept, kijk eerst wat uw bedrijf al heeft toegezegd

13 aug. 2026

Paolo Maria Pavan

Andere kantoordagen invoeren vraagt meer dan een nieuw rooster. Controleer bestaande toezeggingen, functie-eisen, medezeggenschapsrechten, de zorgplicht voor de thuiswerkplek en de loonadministratie.

Dutch labour law HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan changing office days Netherlands employment home working hybrid work occupational health office attendance payroll works council

Nabetaling over de jaargrens: de loonadministratie moet het hele verhaal kennen

13 aug. 2026

Bij een nabetaling over de jaargrens is meer nodig dan een betaling en een nieuwe loonstrook. Werkgevers hebben een heldere tijdlijn en een sluitende loonadministratie nodig.

HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV annual income statement back pay employment law payroll payslips sick pay wage arrears wage tax

De tankpas hielp, totdat de salarisadministratie het moest uitleggen

13 aug. 2026

Informele hulp bij reizen kan leiden tot dubbele kosten en discussie over de salarisadministratie. Een duidelijke vastlegging houdt tankpas, vergoeding en eindafrekening bij elkaar.

Dutch business HUMAN RESOURCES Linda Pavan WKR commuting allowance employment conditions employment law final settlement payroll tank card travel allowance

Eén salaris, twee verhalen: leg het vakantiegeld goed vast

13 aug. 2026

Paolo Maria Pavan

Een praktische controle voor werkgevers van wie contracten, loonstroken en salarisadministratie het vakantiegeld verschillend beschrijven.

HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan employment contracts holiday allowance hospitality labour law minimum wage payroll payslips wage compliance wage records

Als een gewaardeerde werknemer 67 wordt, verandert er meer dan de salarisstrook

10 aug. 2026

Bij het bereiken van de AOW-leeftijd kunnen contract, loonadministratie en regels bij ziekte veranderen. Een duidelijke rol en een goed overdrachtsplan houden de afspraak werkbaar.

AOW Dutch HR HUMAN RESOURCES Linda Pavan Older workers employee reaches AOW age employment contracts labour market payroll sickness absence workforce planning

Een fout op de urenstaat kan duurder uitpakken dan het ontbrekende uur

7 aug. 2026

Een afwijking op de urenstaat bewijst nog geen urenfraude. Controleer de registraties, de regels en de uitleg van de werknemer voordat u een ontslagroute kiest.

Dutch labour market HR HR risk HUMAN RESOURCES Linda Pavan dismissal employment law hours fraud payroll payroll control time registration

Hogere lonen dwingen ondernemers naar elk betaald uur te kijken

7 aug. 2026

Zie hoe loonstijgingen doorwerken in de loonadministratie, betaalde uren, prijzen, personeelsplanning, registratie en liquiditeit — en wat werkgevers nu al kunnen controleren.

Dutch payroll Dutch wages HR control HUMAN RESOURCES Linda Pavan cash flow collective agreements flex contracts labour market minimum wage payroll

De vertrouwde zzp’er kan stilletjes uw loonsom veranderen

30 jul. 2026

Een terugkerende zzp’er kan leiden tot loonheffingen als het werk in de praktijk niet meer past bij de overeenkomst. Kijk naar het rooster, de administratie en de werkelijke kosten.

Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan collective agreements founder risk payroll payroll tax self-employed workers staffing workforce planning zzp

70 procent loondoorbetaling is pas het begin

30 jul. 2026

Een cao kan de loondoorbetaling bij ziekte boven 70 procent brengen. Controleer daarom niet alleen de salarisadministratie, maar ook verzuimregistratie, vervanging en liquiditeit.

Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cao collective agreements payroll reintegration sick pay sickness absence small employers

Uw cao voor 2026 kan bepalen hoeveel uren u nog kunt verkopen

30 jul. 2026

Controleer hoe cao-afspraken voor 2026 over verlof, feestdagen, rust en beloning doorwerken in uw rooster, loonadministratie, klantcapaciteit en marge.

5 May CAO 2026 Dutch employment law HUMAN RESOURCES Linda Pavan collective agreements holiday leave labour costs payroll rosters working time

1
2
3