Human Resources | Pavan Geraedts

5 Artikelen

Dutch labour market ×

Een fout op de urenstaat kan duurder uitpakken dan het ontbrekende uur

Een afwijking op de urenstaat bewijst nog geen urenfraude. Controleer de registraties, de regels en de uitleg van de werknemer voordat u een ontslagroute kiest.

Dutch labour market HR HR risk HUMAN RESOURCES Linda Pavan dismissal employment law hours fraud payroll payroll control time registration

7 aug. 2026

AI verandert eerst het werk, pas daarna de loonsom

AI verandert taken voordat het de loonsom verlaagt. Zo houden Nederlandse werkgevers grip op het gebruik door medewerkers, gegevens, controles, opleiding en aantoonbare bedrijfsresultaten.

AI AI at work Dutch employers Dutch labour market HR governance HUMAN RESOURCES Linda Pavan microbusinesses skills small employers work design

7 aug. 2026

Minder banen, minder flexibiliteit: werkgevers komen klem te zitten

Werkgevers blijven kampen met personeelstekorten en hogere arbeidskosten, terwijl uitzendwerk afneemt en de Belastingdienst scherper kijkt naar arbeidsrelaties met opdrachtnemers.

Belastingdienst CBS Dutch labour market HUMAN RESOURCES Linda Pavan Payroll costs employment relationships hiring small business cash flow vacancies zzp

3 aug. 2026

Een afgekoelde arbeidsmarkt vraagt nog altijd om een scherpe keuze

De arbeidsmarkt koelt af, maar vakmensen blijven schaars. Breng werkdruk, liquiditeit, marge en contractrisico’s in kaart voordat u een vaste kracht aanneemt.

Dutch labour market HUMAN RESOURCES Linda Pavan hiring hiring in a cooler labour payroll risk small business hiring small employers vacancies workforce planning zzp

31 jul. 2026

Voorzichtig met zzp’ers, en maandag staat het rooster leeg

Handhaving van de Wet DBA maakt de inzet van zzp’ers voor kleine werkgevers tegelijk tot een fiscale, personele en liquiditeitskwestie.

DBA Dutch labour market HR HUMAN RESOURCES Linda Pavan Wet DBA false self-employment founder exposure long-term care payroll risk worker classification zzp

1 jul. 2026