Human Resources | Pavan Geraedts

59 Artikelen

Voordat u iedereen terugroept, kijk eerst wat uw bedrijf al heeft toegezegd

13 aug. 2026

Paolo Maria Pavan

Andere kantoordagen invoeren vraagt meer dan een nieuw rooster. Controleer bestaande toezeggingen, functie-eisen, medezeggenschapsrechten, de zorgplicht voor de thuiswerkplek en de loonadministratie.

Dutch labour law HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan changing office days Netherlands employment home working hybrid work occupational health office attendance payroll works council

Nabetaling over de jaargrens: de loonadministratie moet het hele verhaal kennen

13 aug. 2026

Bij een nabetaling over de jaargrens is meer nodig dan een betaling en een nieuwe loonstrook. Werkgevers hebben een heldere tijdlijn en een sluitende loonadministratie nodig.

HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV annual income statement back pay employment law payroll payslips sick pay wage arrears wage tax

De tankpas hielp, totdat de salarisadministratie het moest uitleggen

13 aug. 2026

Informele hulp bij reizen kan leiden tot dubbele kosten en discussie over de salarisadministratie. Een duidelijke vastlegging houdt tankpas, vergoeding en eindafrekening bij elkaar.

Dutch business HUMAN RESOURCES Linda Pavan WKR commuting allowance employment conditions employment law final settlement payroll tank card travel allowance

Eén salaris, twee verhalen: leg het vakantiegeld goed vast

13 aug. 2026

Paolo Maria Pavan

Een praktische controle voor werkgevers van wie contracten, loonstroken en salarisadministratie het vakantiegeld verschillend beschrijven.

HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan employment contracts holiday allowance hospitality labour law minimum wage payroll payslips wage compliance wage records

Grensoverschrijdend hybride werken vraagt om meer dan een belofte van 34 dagen

10 aug. 2026

Nederlands-Duits hybride werken draait om meer dan een belofte van 34 dagen. Werkgevers hebben een gezamenlijke agenda nodig waarop de feitelijke werkplekken worden bijgehouden.

34-day telework rule Germany HUMAN RESOURCES Linda Pavan Netherlands Germany telework cross-border hybrid work cross-border payroll hybrid work hybrid work calendar social security wage tax

Als een gewaardeerde werknemer 67 wordt, verandert er meer dan de salarisstrook

10 aug. 2026

Bij het bereiken van de AOW-leeftijd kunnen contract, loonadministratie en regels bij ziekte veranderen. Een duidelijke rol en een goed overdrachtsplan houden de afspraak werkbaar.

AOW Dutch HR HUMAN RESOURCES Linda Pavan Older workers employee reaches AOW age employment contracts labour market payroll sickness absence workforce planning

Een fout op de urenstaat kan duurder uitpakken dan het ontbrekende uur

7 aug. 2026

Een afwijking op de urenstaat bewijst nog geen urenfraude. Controleer de registraties, de regels en de uitleg van de werknemer voordat u een ontslagroute kiest.

Dutch labour market HR HR risk HUMAN RESOURCES Linda Pavan dismissal employment law hours fraud payroll payroll control time registration

AI verandert eerst het werk, pas daarna de loonsom

7 aug. 2026

AI verandert taken voordat het de loonsom verlaagt. Zo houden Nederlandse werkgevers grip op het gebruik door medewerkers, gegevens, controles, opleiding en aantoonbare bedrijfsresultaten.

AI AI at work Dutch employers Dutch labour market HR governance HUMAN RESOURCES Linda Pavan microbusinesses skills small employers work design

Hogere lonen dwingen ondernemers naar elk betaald uur te kijken

7 aug. 2026

Zie hoe loonstijgingen doorwerken in de loonadministratie, betaalde uren, prijzen, personeelsplanning, registratie en liquiditeit — en wat werkgevers nu al kunnen controleren.

Dutch payroll Dutch wages HR control HUMAN RESOURCES Linda Pavan cash flow collective agreements flex contracts labour market minimum wage payroll

Minder banen, minder flexibiliteit: werkgevers komen klem te zitten

3 aug. 2026

Werkgevers blijven kampen met personeelstekorten en hogere arbeidskosten, terwijl uitzendwerk afneemt en de Belastingdienst scherper kijkt naar arbeidsrelaties met opdrachtnemers.

Belastingdienst CBS Dutch labour market HUMAN RESOURCES Linda Pavan Payroll costs employment relationships hiring small business cash flow vacancies zzp

Een afgekoelde arbeidsmarkt vraagt nog altijd om een scherpe keuze

31 jul. 2026

De arbeidsmarkt koelt af, maar vakmensen blijven schaars. Breng werkdruk, liquiditeit, marge en contractrisico’s in kaart voordat u een vaste kracht aanneemt.

Dutch labour market HUMAN RESOURCES Linda Pavan hiring hiring in a cooler labour payroll risk small business hiring small employers vacancies workforce planning zzp

De vertrouwde zzp’er kan stilletjes uw loonsom veranderen

30 jul. 2026

Een terugkerende zzp’er kan leiden tot loonheffingen als het werk in de praktijk niet meer past bij de overeenkomst. Kijk naar het rooster, de administratie en de werkelijke kosten.

Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan collective agreements founder risk payroll payroll tax self-employed workers staffing workforce planning zzp

1
2
3
4
5