Human Resources | Pavan Geraedts

33 Artikelen

Linda Pavan ×

De stille loonmaand die toch om aandacht vraagt

Geen salarisuitbetaling heft de Nederlandse loonaangifteplicht niet op. Controleer of de periode een nihilaangifte of een nulaangifte vereist.

Belastingdienst DGA HUMAN RESOURCES Linda Pavan cash flow customary wage employment records loonaangifte nihilaangifte nulaangifte payroll tax

21 aug. 2026

Ook zonder loonbetaling vertelt de loonaangifte een verhaal

Geen loon betaald betekent niet dat u geen loonaangifte hoeft te doen. Kijk of een nihilaangifte of nulaangifte past bij de dienstverbanden in uw administratie.

Belastingdienst DGA salary HR records HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV employers loonaangifte nihilaangifte nulaangifte payroll tax

21 aug. 2026

Lagere loongroei maakt de septemberloonlijst niet lichter

De loongroei vlakt af, maar Nederlandse werkgevers kampen nog altijd met hogere loonondergrenzen, schaarse medewerkers en klantcontracten waarvan de prijzen pas laat worden herzien.

Dutch wages HUMAN RESOURCES Linda Pavan Payroll costs cao cash flow labour market minimum wage payroll small business small employers

20 aug. 2026

De loonwijziging van 2027 die werknemers eerder merken dan werkgevers

Een loonregel in 2027 verandert de arbeidskorting op bepaalde UWV-uitkeringen die via de werkgever worden betaald. Werknemers kunnen daardoor minder nettoloon ontvangen.

HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV UWV benefits WIA employee net pay employment tax credit payroll payroll compliance small business wage tax

20 aug. 2026

De thuislaadpaal is simpel, tot de werknemer vertrekt

Een thuislaadpaal is voor de loonheffingen vaak eenvoudig geregeld, maar bij vertrek van een werknemer wordt het lastiger. Goede vastlegging verbindt stroomkosten, eigendom, ERE-inkomsten en terugnameafspraken.

Belastingdienst ERE certificates HUMAN RESOURCES Linda Pavan company cars electric vehicles employment terms fleet control home charging payroll payroll tax

19 aug. 2026

Na twee jaar ziekte kunnen kleine loonkeuzes duur uitpakken

Na 104 weken ziekte kunnen verlofuren, vaste loonbestanddelen en termijnen voor compensatie de eindafrekening aanzienlijk veranderen.

HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cash flow employment law final payroll after long-term sickness holiday hours long-term sickness payroll payroll control transition payment

19 aug. 2026

AI kan een arbeidsrechtelijke claim oppoetsen, maar het dossier draagt de zaak

AI versnelt het opstellen van arbeidsrechtelijke stukken. Een vordering tot transitievergoeding staat of valt nog altijd met contracten, loonstroken, uren, beëindigingsstukken en een heldere berekening.

AI drafting HR records HUMAN RESOURCES Linda Pavan cash flow dismissal employment claim records employment law payroll small business transition payment

19 aug. 2026

Een vakantieverzoek van een zieke werknemer gaat verder dan het rooster

Een vakantieverzoek tijdens ziekte raakt aan verlof, volledige loonbetaling, personeelsplanning en re-integratie. Controleer alle registraties voordat de loonrun sluit.

Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan holiday during sick leave holiday entitlement holiday leave payroll re-integration reintegration sickness absence small employers

17 aug. 2026

Eerlijkere belastingregel kan nettoloon toch verlagen

Een belastingwijziging in 2027 kan het nettoloon verlagen van werknemers die bepaalde arbeidsongeschiktheidsuitkeringen via de loonadministratie ontvangen. Werkgevers doen er goed aan hun dossiers, systemen en communicatie op orde te brengen.

2027 2027 tax change HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV WGA employee communication employment tax credit occupational disability payroll wage tax

17 aug. 2026

Nabetaling over de jaargrens: de loonadministratie moet het hele verhaal kennen

Bij een nabetaling over de jaargrens is meer nodig dan een betaling en een nieuwe loonstrook. Werkgevers hebben een heldere tijdlijn en een sluitende loonadministratie nodig.

HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV annual income statement back pay employment law payroll payslips sick pay wage arrears wage tax

13 aug. 2026

De tankpas hielp, totdat de salarisadministratie het moest uitleggen

Informele hulp bij reizen kan leiden tot dubbele kosten en discussie over de salarisadministratie. Een duidelijke vastlegging houdt tankpas, vergoeding en eindafrekening bij elkaar.

Dutch business HUMAN RESOURCES Linda Pavan WKR commuting allowance employment conditions employment law final settlement payroll tank card travel allowance

13 aug. 2026

Grensoverschrijdend hybride werken vraagt om meer dan een belofte van 34 dagen

Nederlands-Duits hybride werken draait om meer dan een belofte van 34 dagen. Werkgevers hebben een gezamenlijke agenda nodig waarop de feitelijke werkplekken worden bijgehouden.

34-day telework rule Germany HUMAN RESOURCES Linda Pavan Netherlands Germany telework cross-border hybrid work cross-border payroll hybrid work hybrid work calendar social security wage tax

10 aug. 2026

1
2
3