Human Resources | Pavan Geraedts

5 Artikelen

labour market ×

Lagere loongroei maakt de septemberloonlijst niet lichter

20 aug. 2026

De loongroei vlakt af, maar Nederlandse werkgevers kampen nog altijd met hogere loonondergrenzen, schaarse medewerkers en klantcontracten waarvan de prijzen pas laat worden herzien.

Dutch wages HUMAN RESOURCES Linda Pavan Payroll costs cao cash flow labour market minimum wage payroll small business small employers

Als een gewaardeerde werknemer 67 wordt, verandert er meer dan de salarisstrook

10 aug. 2026

Bij het bereiken van de AOW-leeftijd kunnen contract, loonadministratie en regels bij ziekte veranderen. Een duidelijke rol en een goed overdrachtsplan houden de afspraak werkbaar.

AOW Dutch HR HUMAN RESOURCES Linda Pavan Older workers employee reaches AOW age employment contracts labour market payroll sickness absence workforce planning

Hogere lonen dwingen ondernemers naar elk betaald uur te kijken

7 aug. 2026

Zie hoe loonstijgingen doorwerken in de loonadministratie, betaalde uren, prijzen, personeelsplanning, registratie en liquiditeit — en wat werkgevers nu al kunnen controleren.

Dutch payroll Dutch wages HR control HUMAN RESOURCES Linda Pavan cash flow collective agreements flex contracts labour market minimum wage payroll

Loonbesluiten draaien in 2026 om liquiditeit

6 jul. 2026

Nederlandse werkgevers krijgen in 2026 te maken met hogere lonen, reiskosten, WKR-ruimte, contractkeuzes, het minimumloon en de kosten van ziekte.

AWf CAO Rijk HUMAN RESOURCES Linda Pavan WKR false self-employment kilometre allowance labour market minimum wage payroll wages

Stijgende uitkeringslasten zetten loonadministratie weer op scherp

1 jul. 2026

De uitgaven aan uitkeringen lopen op. Voor werkgevers wordt dat zichtbaar in de loonadministratie, verzuimdossiers, premies, vervangende uren en de planning van de liquiditeit.

Aof HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV WIA WW Whk employer premiums labour market payroll sickness absence