Overslaan naar inhoud
Pavan Geraedts
  • Praktijk
    • Samenwerken met Pavan Geraedts
    • Onze beginselen
    • Over Pavan Geraedts
    • Veelgestelde vragen
  • Diensten
    • Fiscaal advies
    • Juridisch advies
    • Digitaal, data & IE
    • Vennootschapsstructuur & governance
    • Transacties & bedrijfswijziging
    • Zakelijke mediation
  • Bibliotheek
  • Academy
  • Contact
  • 0
  • 0
  • Nederlands English (US) Italiano
  • KLANTENPORTAAL
Pavan Geraedts
  • 0
  • 0
    • Praktijk
      • Samenwerken met Pavan Geraedts
      • Onze beginselen
      • Over Pavan Geraedts
      • Veelgestelde vragen
    • Diensten
      • Fiscaal advies
      • Juridisch advies
      • Digitaal, data & IE
      • Vennootschapsstructuur & governance
      • Transacties & bedrijfswijziging
      • Zakelijke mediation
    • Bibliotheek
    • Academy
    • Contact
  • Nederlands English (US) Italiano
  • KLANTENPORTAAL
  • Blogs:
  • Alle
  • Market Pulse
  • Ledger & Tax
  • Human Resources
  • Compliance
  • Governance
  • Real Estate
Blogs
  • Alle
  • Market Pulse
  • Ledger & Tax
  • Human Resources
  • Compliance
  • Governance
  • Real Estate
291 Artikelen

Werknemer naar huis sturen, loon blijft vaak doorlopen
Paolo Maria Pavan
Een werknemer schorsen of op non-actief stellen stopt in Nederland meestal niet vanzelf de loonbetaling. Zo houdt u toegang, salarisadministratie, dossiervorming en evaluatiemomenten op orde.
Dutch Civil Code HR compliance HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan employee suspension employment law non-active status payroll suspension wage continuation workplace investigations
22 jul. 2026 Human Resources

Landelijke huizenprijs koelt af, lokale druk blijft
Paolo Maria Pavan
De groei van de Nederlandse huizenprijzen neemt af, maar lokale verschillen werken nog steeds door in werving, liquiditeit, bouwprojecten en vastgoedbeslissingen.
Dutch housing market Groningen Paolo Maria Pavan REAL ESTATE business location construction pipeline existing homes home prices mortgage capacity new-build housing small business
22 jul. 2026 Real Estate

Twee werkdagen en toch een salarisvraag van €58.000
Linda Pavan
Twee dagen werken betekent niet automatisch een lager dga-salaris. In 2026 moeten de loonadministratie, vergelijkbare beloning, groepssalarissen en onderliggende stukken dat wel ondersteunen.
2026 tax BV cash flow DGA salary Dutch BV Dutch payroll LEDGER & TAX Linda Pavan aanmerkelijk belang customary salary fictitious salary payroll tax
22 jul. 2026 Ledger & Tax

De 183-dagenregel biedt geen vrijbrief voor grensoverschrijdende loonheffing
Linda Pavan
De 183-dagenregel lost de loonheffing bij grensoverschrijdend werken niet vanzelf op. Dit moet u bijhouden voor belastingen, sociale zekerheid, kosten en thuiswerken tussen Nederland en Duitsland.
183-day rule 183-day rule cross-border payroll A1 declaration Dutch employers Dutch-German treaty HUMAN RESOURCES Linda Pavan cross-border payroll hybrid work material employer social security
22 jul. 2026 Human Resources

Nederlandse dataplatforms krijgen een lastiger vraagstuk over neutraliteit
Paolo Maria Pavan
Besluiten over Nederlandse dga’s laten zien waarom dataplatforms hun contracten, toegang, productontwerp en inkomsten in lijn moeten brengen met hun beweerde neutrale rol.
ACM COMPLIANCE Data Governance Act Paolo Maria Pavan data intermediaries data intermediary data platform neutrality data sharing neutrality platform control
21 jul. 2026 Compliance

Nederlandse bedrijven verkopen meer, maar tekenen nog niet
Paolo Maria Pavan
Nederlandse bedrijven produceren en verkopen meer, maar blijven terughoudend met machines, bedrijfspanden en andere langlopende investeringen.
CBS Dutch business investment Dutch investment MARKET PULSE Paolo Maria Pavan SME control capital spending cash flow industrial production small business sustainability investment
21 jul. 2026 Market Pulse

Dalende werkloosheid lost personeelstekort niet op
Paolo Maria Pavan
De werkloosheid daalt, maar geschikte mensen en betaalbare uren blijven schaars. Kijk vóór een aanstelling naar capaciteit, arbeidskosten, loonadministratie en liquiditeit.
CBS MARKET PULSE Netherlands labour market Paolo Maria Pavan Payroll costs UWV recruitment small employers unemployment workforce planning zzp
21 jul. 2026 Market Pulse

Privévermogen en loonkosten in dezelfde liquiditeitsprognose
Linda Pavan
Houd privévermogen en geld in de bv uit elkaar bij de planning van box 3, hogere loonkosten en verwachte werkgeverspremies in Nederland.
Dutch tax LEDGER & TAX Linda Pavan Payroll costs WGA premium Ziektewet box 3 cash flow owner-manager social security wealth tax
21 jul. 2026 Ledger & Tax

Duidelijkheid over Saudische LLC legt governanceprobleem bloot
Paolo Maria Pavan
De Belastingdienst vergelijkt de onderzochte Saudische LLC voor Nederlandse belastingdoeleinden met een nv of bv. Zorg dat eigendom, contracten, betalingen en fiscale administratie één helder dossier vormen.
Belastingdienst Dutch tax Entity classification LEDGER & TAX Paolo Maria Pavan Saudi LLC cross-border business cross-border records dividend tax foreign entity classification withholding tax
21 jul. 2026 Ledger & Tax

Een snel ontslag kan lang en duur nadreunen
Linda Pavan
Een ontslag op staande voet dat geen stand houdt, kan leiden tot looncorrecties, vergoedingen, juridische kosten en verloren managementtijd. Houd de salarisadministratie en het arbeidsrechtelijke dossier uit elkaar.
Dutch employment law HR risk HUMAN RESOURCES Linda Pavan accountancy firms employment disputes employment law payroll small business control summary dismissal transition payment
20 jul. 2026 Human Resources

Waarom digitale toegang na een schorsing het vertrek van een werknemer kan bepalen
Linda Pavan
Een schorsing sluit digitale toegang niet vanzelf af. Werkgevers hebben duidelijke instructies, veiliggestelde bewijsstukken en een ontslagprocedure nodig die aansluit bij de feiten.
Dutch employment law HR control HUMAN RESOURCES Linda Pavan confidential information employee suspension information security private email summary dismissal suspension transition payment
20 jul. 2026 Human Resources

Wanneer de controleverantwoordelijkheid verder reikt dan de handtekening van de partner
Paolo Maria Pavan
De verantwoordelijkheid voor een jaarrekeningcontrole reikt verder dan één handtekening. Contracten, dossierstukken, interne beoordelingen en escalatieroutes kunnen de uitkomst van een geschil bepalen.
AFM COMPLIANCE GOVERNANCE Paolo Maria Pavan Partner liability Professional responsibility accountant liability audit quality evidence records maatschap professional firms
20 jul. 2026 Compliance
  • 1
  • …
  • 10
  • 11
  • 12
  • …
  • 25

Aankomende Evenementen

Ontdek wat er als volgende gebeurt en sluit je aan bij de momenten die ertoe doen.

Bekijk Alles
Your Dynamic Snippet will be displayed here... This message is displayed because you did not provide enough options to retrieve its content.

Pavan Geraedts Adviseurs

Altroverso VOF, handelend onder de naam Pavan Geraedts Adviseurs. Een boutique adviespraktijk in Amersfoort voor fiscaal advies, juridisch advies en zakelijke mediation.

Kamer van Koophandel: 56530021
BTW: NL 852171936 B 01
BECON: 746393

Klachten
E-mail pg@altroverso.nl
Wij bevestigen klachten zo spoedig mogelijk en stellen ons redelijkerwijs in om tot een bevredigende oplossing te komen. Telefoonnummer en postadres staan in de rechterkolom.

2012-2026 © Altroverso VOF
Alle rechten voorbehouden.

Praktijk

Over Pavan Geraedts
Samenwerken met Pavan Geraedts
Onze professionele beginselen
Veelgestelde vragen
Contact

Praktijkgebieden

Fiscaal advies en belastingzaken
Juridisch advies en contracten
Zakelijke mediation
Vennootschapsstructuur en governance
Digitaal, data & IE
Transacties & bedrijfswijziging

Kennis en contact
  • Bibliotheek
    Academy
    Klantenportaal
  • Professionele updates en uitnodigingen worden gedeeld met cliënten en contacten wanneer zij relevant zijn voor het werk van de praktijk.
Pavan Geraedts
  • +31 (0)85 40 12 459

  • Rigaweg 9
  • 3825 PP Amersfoort
    The Netherlands
Juridisch
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy manifesto
  • Cookiebeleid
  • Salaris- en arbeidsbeleid

Uw privacy is belangrijk.

Mag deze website cookies gebruiken in deze browser?

Essentiële cookies ondersteunen de werking van de website. Met uw toestemming kunnen aanvullende cookies worden gebruikt om uw ervaring te verbeteren. Meer informatie vindt u in ons Cookiebeleid en u kunt uw keuze later wijzigen.

Alle cookies toestaanAlleen essentiële cookies toestaan