Altroverso Bibliotheek | Markt, Uitspraken, Risico

6 Artikelen

cao ×

Wie aan de cao-tafel zit, raakt iedere werkgever

28 sep. 2026 Human Resources

De voorgestelde onafhankelijkheidseis voor cao-partijen stelt een praktische vraag: waar komt hun gezag vandaan en hoe werkt dat door in lonen, prijzen en vertrouwen?

Collective bargaining Dutch employment law HUMAN RESOURCES cao payroll

Lagere loongroei maakt de septemberloonlijst niet lichter

20 aug. 2026 Human Resources

De loongroei vlakt af, maar Nederlandse werkgevers kampen nog altijd met hogere loonondergrenzen, schaarse medewerkers en klantcontracten waarvan de prijzen pas laat worden herzien.

Dutch wages HUMAN RESOURCES Linda Pavan Payroll costs cao cash flow labour market minimum wage payroll small business small employers

Hogere lonen, voorzichtige klanten

17 aug. 2026 Market Pulse

Paolo Maria Pavan

Lonen en loonkosten stijgen in Nederland sneller dan de prijzen. Kleine ondernemers doen er goed aan na te gaan of hun marge en liquiditeit de komende betaaldagen kunnen dragen.

MARKET PULSE Netherlands Paolo Maria Pavan cao cash flow consumer confidence inflation payroll purchasing power small business wages

70 procent loondoorbetaling is pas het begin

30 jul. 2026 Human Resources

Een cao kan de loondoorbetaling bij ziekte boven 70 procent brengen. Controleer daarom niet alleen de salarisadministratie, maar ook verzuimregistratie, vervanging en liquiditeit.

Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cao collective agreements payroll reintegration sick pay sickness absence small employers

Een RVU-regeling begint niet met een vriendelijk ja

5 jul. 2026 Human Resources

Bij een RVU-regeling moeten AOW-datum, zwaarwerkonderbouwing, loonheffingsgrenzen, verlofregistratie en opvolging op orde zijn voordat een toezegging wordt gedaan.

AOW age HUMAN RESOURCES Linda Pavan RVU TNO cao heavy work leave saving payroll tax sickness absence sustainable employability

De loonrun van juli gaat over meer dan een loonsverhoging

1 jul. 2026 Human Resources

De loonrun van juli 2026 is meer dan een aanpassing van de salarissen. Werkgevers moeten lonen, ziekteverzuim, de inzet van zzp’ers, prijzen en liquiditeit in samenhang bekijken.

Belastingdienst HUMAN RESOURCES Linda Pavan NL UWV cao minimum wage payroll sickness absence wages zzp