Altroverso Bibliotheek | Markt, Uitspraken, Risico

4 Artikelen

workforce planning ×

Als een gewaardeerde werknemer 67 wordt, verandert er meer dan de salarisstrook

Bij het bereiken van de AOW-leeftijd kunnen contract, loonadministratie en regels bij ziekte veranderen. Een duidelijke rol en een goed overdrachtsplan houden de afspraak werkbaar.

AOW Dutch HR HUMAN RESOURCES Linda Pavan Older workers employee reaches AOW age employment contracts labour market payroll sickness absence workforce planning

10 aug. 2026 Human Resources

Een afgekoelde arbeidsmarkt vraagt nog altijd om een scherpe keuze

De arbeidsmarkt koelt af, maar vakmensen blijven schaars. Breng werkdruk, liquiditeit, marge en contractrisico’s in kaart voordat u een vaste kracht aanneemt.

Dutch labour market HUMAN RESOURCES Linda Pavan hiring hiring in a cooler labour payroll risk small business hiring small employers vacancies workforce planning zzp

31 jul. 2026 Human Resources

De vertrouwde zzp’er kan stilletjes uw loonsom veranderen

Een terugkerende zzp’er kan leiden tot loonheffingen als het werk in de praktijk niet meer past bij de overeenkomst. Kijk naar het rooster, de administratie en de werkelijke kosten.

Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan collective agreements founder risk payroll payroll tax self-employed workers staffing workforce planning zzp

30 jul. 2026 Human Resources

Dalende werkloosheid lost personeelstekort niet op

Paolo Maria Pavan

De werkloosheid daalt, maar geschikte mensen en betaalbare uren blijven schaars. Kijk vóór een aanstelling naar capaciteit, arbeidskosten, loonadministratie en liquiditeit.

CBS MARKET PULSE Netherlands labour market Paolo Maria Pavan Payroll costs UWV recruitment small employers unemployment workforce planning zzp

21 jul. 2026 Market Pulse