Altroverso Bibliotheek | Markt, Uitspraken, Risico

14 Artikelen

UWV ×

Eén langdurig ziektegeval kan het jaar van een kleine werkgever bepalen

24 sep. 2026 Human Resources

UWV kijkt achteraf naar twee jaar re-integratie, terwijl een kleine werkgever de operationele en financiële gevolgen iedere dag moet opvangen.

HUMAN RESOURCES UWV employment law long-term sickness reintegration small employers

Voor uitzendkrachten kan één ziektedatum de arbeidskorting veranderen

11 sep. 2026 Ledger & Tax

Bij uitzendkrachten kan de contractstatus op de ziektedatum bepalen of een Ziektewetuitkering meetelt voor de arbeidskorting.

Dutch payroll LEDGER & TAX UWV Ziektewet agency workers employment contracts employment tax credit

Een duidelijker medisch oordeel laat de regie bij de werkgever

4 sep. 2026 Human Resources

Het wetsvoorstel beperkt medisch verschil van inzicht achteraf, maar laat de werkgever verantwoordelijk voor passend werk, termijnen, dossiervorming en loondoorbetaling.

Dutch employment law HUMAN RESOURCES UWV WIA reintegration sickness absence small employers

Na de overname moet de vervallen functie bij het werk passen

28 aug. 2026 Human Resources

Na een overname kan een functie op papier verdwijnen terwijl de werkzaamheden elders doorgaan. Een houdbare reorganisatie verbindt de operationele werkelijkheid met de ontslagvolgorde, herplaatsing en volledige kosten.

Acquisitions Business-economic dismissal HUMAN RESOURCES Redeployment Reorganisation UWV employment law

Meer werkzoekenden maken aannemen niet goedkoop of eenvoudig

21 aug. 2026 Market Pulse

Paolo Maria Pavan

De Nederlandse arbeidsmarkt versoepelt, maar geschikt personeel en betaalbare loonkosten blijven aparte vragen. Bekijk marge, vraag en kasgeld vóór u aanneemt.

CBS Dutch labour market MARKET PULSE Netherlands labour market Paolo Maria Pavan UWV cash flow small business staffing unemployment wage costs

Ook zonder loonbetaling vertelt de loonaangifte een verhaal

21 aug. 2026 Human Resources

Geen loon betaald betekent niet dat u geen loonaangifte hoeft te doen. Kijk of een nihilaangifte of nulaangifte past bij de dienstverbanden in uw administratie.

Belastingdienst DGA salary HR records HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV employers loonaangifte nihilaangifte nulaangifte payroll tax

De loonwijziging van 2027 die werknemers eerder merken dan werkgevers

20 aug. 2026 Human Resources

Een loonregel in 2027 verandert de arbeidskorting op bepaalde UWV-uitkeringen die via de werkgever worden betaald. Werknemers kunnen daardoor minder nettoloon ontvangen.

HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV UWV benefits WIA employee net pay employment tax credit payroll payroll compliance small business wage tax

Na twee jaar ziekte kunnen kleine loonkeuzes duur uitpakken

19 aug. 2026 Human Resources

Na 104 weken ziekte kunnen verlofuren, vaste loonbestanddelen en termijnen voor compensatie de eindafrekening aanzienlijk veranderen.

HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cash flow employment law final payroll after long-term sickness holiday hours long-term sickness payroll payroll control transition payment

Eerlijkere belastingregel kan nettoloon toch verlagen

17 aug. 2026 Human Resources

Een belastingwijziging in 2027 kan het nettoloon verlagen van werknemers die bepaalde arbeidsongeschiktheidsuitkeringen via de loonadministratie ontvangen. Werkgevers doen er goed aan hun dossiers, systemen en communicatie op orde te brengen.

2027 2027 tax change HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV WGA employee communication employment tax credit occupational disability payroll wage tax

Nabetaling over de jaargrens: de loonadministratie moet het hele verhaal kennen

13 aug. 2026 Human Resources

Bij een nabetaling over de jaargrens is meer nodig dan een betaling en een nieuwe loonstrook. Werkgevers hebben een heldere tijdlijn en een sluitende loonadministratie nodig.

HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV annual income statement back pay employment law payroll payslips sick pay wage arrears wage tax

70 procent loondoorbetaling is pas het begin

30 jul. 2026 Human Resources

Een cao kan de loondoorbetaling bij ziekte boven 70 procent brengen. Controleer daarom niet alleen de salarisadministratie, maar ook verzuimregistratie, vervanging en liquiditeit.

Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cao collective agreements payroll reintegration sick pay sickness absence small employers

Dalende werkloosheid lost personeelstekort niet op

21 jul. 2026 Market Pulse

Paolo Maria Pavan

De werkloosheid daalt, maar geschikte mensen en betaalbare uren blijven schaars. Kijk vóór een aanstelling naar capaciteit, arbeidskosten, loonadministratie en liquiditeit.

CBS MARKET PULSE Netherlands labour market Paolo Maria Pavan Payroll costs UWV recruitment small employers unemployment workforce planning zzp

1
2