Biblioteca Altroverso | Mercato, Sentenze, Rischio

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Un solo caso di malattia prolungata può ridisegnare l’anno di una piccola impresa

24 set 2026 Human Resources

L’UWV valuta a posteriori due anni di reinserimento, mentre una piccola impresa ne affronta ogni giorno le conseguenze operative e finanziarie.

HUMAN RESOURCES UWV employment law long-term sickness reintegration small employers

Per gli interinali, una data di malattia può cambiare il credito d’imposta

11 set 2026 Ledger & Tax

Per un lavoratore interinale, lo stato del contratto alla data di malattia può decidere se una prestazione Ziektewet dà diritto all’arbeidskorting.

Dutch payroll LEDGER & TAX UWV Ziektewet agency workers employment contracts employment tax credit

Un parere medico più chiaro lascia comunque il caso in mano al datore di lavoro

4 set 2026 Human Resources

Una proposta di legge olandese limiterebbe i disaccordi medici retrospettivi, lasciando però al datore di lavoro la responsabilità di tempi, mansioni, prove e retribuzioni.

Dutch employment law HUMAN RESOURCES UWV WIA reintegration sickness absence small employers

Dopo l’acquisizione, il ruolo soppresso deve coincidere con il lavoro

28 ago 2026 Human Resources

Dopo un’acquisizione, un ruolo può scomparire sulla carta mentre le sue mansioni continuano altrove. La riorganizzazione deve collegare realtà operativa, ordine degli esuberi, ricollocazione e costi complessivi.

Acquisitions Business-economic dismissal HUMAN RESOURCES Redeployment Reorganisation UWV employment law

Più disoccupati non rendono le assunzioni olandesi economiche né semplici

21 ago 2026 Market Pulse

Paolo Maria Pavan

Il mercato del lavoro olandese si allenta, ma personale adatto e costo del lavoro sostenibile restano questioni distinte. Controllate margine, domanda e liquidità prima di assumere.

CBS Dutch labour market MARKET PULSE Netherlands labour market Paolo Maria Pavan UWV cash flow small business staffing unemployment wage costs

Anche senza stipendi, la busta paga racconta qualcosa

21 ago 2026 Human Resources

L’assenza di stipendi pagati non esonera dalla dichiarazione delle ritenute. Occorre capire se, rispetto alla situazione del personale, sia corretta una nihilaangifte o una nulaangifte.

Belastingdienst DGA salary HR records HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV employers loonaangifte nihilaangifte nulaangifte payroll tax

La busta paga 2027: i dipendenti se ne accorgeranno prima dei datori di lavoro

20 ago 2026 Human Resources

Dal 2027 cambiano le regole sul credito d’imposta per il lavoro applicato a determinate prestazioni UWV erogate tramite il datore. Per alcuni dipendenti il netto in busta potrà diminuire.

HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV UWV benefits WIA employee net pay employment tax credit payroll payroll compliance small business wage tax

Dopo due anni di malattia, anche il cedolino può diventare costoso

19 ago 2026 Human Resources

Dopo 104 settimane di malattia, ferie maturate, compensi ricorrenti e termini per il rimborso possono modificare il conto finale del personale.

HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cash flow employment law final payroll after long-term sickness holiday hours long-term sickness payroll payroll control transition payment

Una regola fiscale più equa può ridurre la busta paga

17 ago 2026 Human Resources

Una modifica fiscale dal 2027 potrebbe ridurre il netto in busta dei dipendenti che ricevono determinate prestazioni di invalidità tramite il datore di lavoro. Le imprese devono preparare archivi, sistemi e comunicazioni.

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Quando gli arretrati attraversano l’anno, al payroll serve tutta la storia

13 ago 2026 Human Resources

Gli arretrati pagati a cavallo di due anni richiedono più di un bonifico e di un nuovo cedolino. Servono una cronologia chiara e dati di payroll coerenti.

HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV annual income statement back pay employment law payroll payslips sick pay wage arrears wage tax

Il costo della malattia non si ferma alla percentuale dello stipendio

30 lug 2026 Human Resources

Un CAO può portare in Olanda la retribuzione durante la malattia oltre il 70%. Prima che un’assenza sconvolga l’attività, occorre verificare paghe, registri delle assenze, costi di sostituzione e liquidità.

Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cao collective agreements payroll reintegration sick pay sickness absence small employers

Meno disoccupati non risolvono la carenza di capacità produttiva nei Paesi Bassi

21 lug 2026 Market Pulse

Paolo Maria Pavan

La disoccupazione olandese diminuisce, ma personale adeguato e ore di lavoro sostenibili restano difficili da trovare. Prima di assumere, vanno verificati capacità, costo del lavoro, paghe e liquidità.

CBS MARKET PULSE Netherlands labour market Paolo Maria Pavan Payroll costs UWV recruitment small employers unemployment workforce planning zzp

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