Altroverso Bibliotheek | Markt, Uitspraken, Risico

32 Artikelen

payroll ×

Pensioen verandert de agenda, niet vanzelf het DGA-loon

Met pensioen gaan beëindigt de gebruikelijkloonregeling voor de Nederlandse dga niet. Kijk naar het werk van de oprichter, vergelijkbare lonen, de loonadministratie, overeenkomsten en de liquiditeit van de bv.

DGA salary Dutch tax GOVERNANCE LEDGER & TAX Linda Pavan customary salary holding BV payroll payroll tax retirement retirement DGA salary rules

28 jul. 2026 Ledger & Tax

Werknemer naar huis sturen, loon blijft vaak doorlopen

Paolo Maria Pavan

Een werknemer schorsen of op non-actief stellen stopt in Nederland meestal niet vanzelf de loonbetaling. Zo houdt u toegang, salarisadministratie, dossiervorming en evaluatiemomenten op orde.

Dutch Civil Code HR compliance HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan employee suspension employment law non-active status payroll suspension wage continuation workplace investigations

22 jul. 2026 Human Resources

Een snel ontslag kan lang en duur nadreunen

Een ontslag op staande voet dat geen stand houdt, kan leiden tot looncorrecties, vergoedingen, juridische kosten en verloren managementtijd. Houd de salarisadministratie en het arbeidsrechtelijke dossier uit elkaar.

Dutch employment law HR risk HUMAN RESOURCES Linda Pavan accountancy firms employment disputes employment law payroll small business control summary dismissal transition payment

20 jul. 2026 Human Resources

Slordige verlofregistratie zet loon, liquiditeit en vertrouwen onder druk

Alleen een goedgekeurde verlofaanvraag vertelt niet wat er met de uren of het loon van een werknemer is gebeurd. Een heldere registratie beperkt looncorrecties, financiële verrassingen en geschillen.

Dutch employment law HR administration HUMAN RESOURCES Linda Pavan holiday leave leave records payroll payroll control small employers wage claims working-time registration

19 jul. 2026 Human Resources

Loonbesluiten draaien in 2026 om liquiditeit

Nederlandse werkgevers krijgen in 2026 te maken met hogere lonen, reiskosten, WKR-ruimte, contractkeuzes, het minimumloon en de kosten van ziekte.

AWf CAO Rijk HUMAN RESOURCES Linda Pavan WKR false self-employment kilometre allowance labour market minimum wage payroll wages

6 jul. 2026 Human Resources

Stijgende uitkeringslasten zetten loonadministratie weer op scherp

De uitgaven aan uitkeringen lopen op. Voor werkgevers wordt dat zichtbaar in de loonadministratie, verzuimdossiers, premies, vervangende uren en de planning van de liquiditeit.

Aof HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV WIA WW Whk employer premiums labour market payroll sickness absence

1 jul. 2026 Human Resources

De loonrun van juli gaat over meer dan een loonsverhoging

De loonrun van juli 2026 is meer dan een aanpassing van de salarissen. Werkgevers moeten lonen, ziekteverzuim, de inzet van zzp’ers, prijzen en liquiditeit in samenhang bekijken.

Belastingdienst HUMAN RESOURCES Linda Pavan NL UWV cao minimum wage payroll sickness absence wages zzp

1 jul. 2026 Human Resources

Concurrentiebeding krijgt straks een prijskaartje

Een concurrentiebeding kan straks compensatie, een maximale looptijd van één jaar en een duidelijk geografisch bereik vereisen. Werkgevers doen er verstandig aan hun contracten en onderbouwing nu al tegen het licht te houden.

GOVERNANCE HR HUMAN RESOURCES Linda Pavan Netherlands SME employment contracts labour law non-compete payroll recruitment

30 jun. 2026 Human Resources

1
2
3