Human Resources | Pavan Geraedts

64 Artikelen

HUMAN RESOURCES ×

Waarom digitale toegang na een schorsing het vertrek van een werknemer kan bepalen

20 jul. 2026

Linda Pavan Geraedts

Een schorsing sluit digitale toegang niet vanzelf af. Werkgevers hebben duidelijke instructies, veiliggestelde bewijsstukken en een ontslagprocedure nodig die aansluit bij de feiten.

Dutch employment law HR control HUMAN RESOURCES Linda Pavan confidential information employee suspension information security private email summary dismissal suspension transition payment

Slordige verlofregistratie zet loon, liquiditeit en vertrouwen onder druk

19 jul. 2026

Linda Pavan Geraedts

Alleen een goedgekeurde verlofaanvraag vertelt niet wat er met de uren of het loon van een werknemer is gebeurd. Een heldere registratie beperkt looncorrecties, financiële verrassingen en geschillen.

Dutch employment law HR administration HUMAN RESOURCES Linda Pavan holiday leave leave records payroll payroll control small employers wage claims working-time registration

Loonbesluiten draaien in 2026 om liquiditeit

6 jul. 2026

Linda Pavan Geraedts

Nederlandse werkgevers krijgen in 2026 te maken met hogere lonen, reiskosten, WKR-ruimte, contractkeuzes, het minimumloon en de kosten van ziekte.

AWf CAO Rijk HUMAN RESOURCES Linda Pavan WKR false self-employment kilometre allowance labour market minimum wage payroll wages

Een RVU-regeling begint niet met een vriendelijk ja

5 jul. 2026

Linda Pavan Geraedts

Bij een RVU-regeling moeten AOW-datum, zwaarwerkonderbouwing, loonheffingsgrenzen, verlofregistratie en opvolging op orde zijn voordat een toezegging wordt gedaan.

AOW age HUMAN RESOURCES Linda Pavan RVU TNO cao heavy work leave saving payroll tax sickness absence sustainable employability

Stijgende uitkeringslasten zetten loonadministratie weer op scherp

1 jul. 2026

Linda Pavan Geraedts

De uitgaven aan uitkeringen lopen op. Voor werkgevers wordt dat zichtbaar in de loonadministratie, verzuimdossiers, premies, vervangende uren en de planning van de liquiditeit.

Aof HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV WIA WW Whk employer premiums labour market payroll sickness absence

De loonrun van juli gaat over meer dan een loonsverhoging

1 jul. 2026

Linda Pavan Geraedts

De loonrun van juli 2026 is meer dan een aanpassing van de salarissen. Werkgevers moeten lonen, ziekteverzuim, de inzet van zzp’ers, prijzen en liquiditeit in samenhang bekijken.

Belastingdienst HUMAN RESOURCES Linda Pavan NL UWV cao minimum wage payroll sickness absence wages zzp

Voorzichtig met zzp’ers, en maandag staat het rooster leeg

1 jul. 2026

Linda Pavan Geraedts

Handhaving van de Wet DBA maakt de inzet van zzp’ers voor kleine werkgevers tegelijk tot een fiscale, personele en liquiditeitskwestie.

DBA Dutch labour market HR HUMAN RESOURCES Linda Pavan Wet DBA false self-employment founder exposure long-term care payroll risk worker classification zzp

Concurrentiebeding krijgt straks een prijskaartje

30 jun. 2026

Linda Pavan Geraedts

Een concurrentiebeding kan straks compensatie, een maximale looptijd van één jaar en een duidelijk geografisch bereik vereisen. Werkgevers doen er verstandig aan hun contracten en onderbouwing nu al tegen het licht te houden.

GOVERNANCE HR HUMAN RESOURCES Linda Pavan Netherlands SME employment contracts labour law non-compete payroll recruitment

Grensoverschrijdende loonadministratie vereist schriftelijke scope

20 mei 2026

Personeel over de grens vraagt vastlegging van loonregels, belastingdagen en adviesrol voordat cash wordt geraakt in het dossier.

COURT RULING HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan

Afkoeling van de arbeidsmarkt verandert het risico voor kleine bedrijven

1 mei 2026

Paolo Maria Pavan

CBS Q1 2026: minder vacatures, meer werklozen. Voor mkb: heronderhandel loonkosten, meet output, beheers ZZP-risico.

HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE

Druk op het Minimumloon Wordt Structureel

29 apr. 2026

Paolo Maria Pavan

Het minimumloon is sinds 2020 met 33% gestegen. Als je prijzen niet mee gingen, verdwijnt je marge stil. Meet minimumloon-uren en herontwerp roosters.

HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE

De arbeidsmarkt blijft krap ondanks een lichte daling van de werkloosheid

17 apr. 2026

Paolo Maria Pavan

Werkloosheid zakt naar 4,0%, maar mismatch in skills en regio houdt werving traag. Reken op aanhoudende loondruk en duurdere flex vanaf juli 2026.

HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE

1
…
3
4
5
6