Human Resources | Pavan Geraedts

65 Artikelen

HUMAN RESOURCES ×

Een fout op de urenstaat kan duurder uitpakken dan het ontbrekende uur

7 aug. 2026

Linda Pavan Geraedts

Een afwijking op de urenstaat bewijst nog geen urenfraude. Controleer de registraties, de regels en de uitleg van de werknemer voordat u een ontslagroute kiest.

Dutch labour market HR HR risk HUMAN RESOURCES Linda Pavan dismissal employment law hours fraud payroll payroll control time registration

AI verandert eerst het werk, pas daarna de loonsom

7 aug. 2026

Linda Pavan Geraedts

AI verandert taken voordat het de loonsom verlaagt. Zo houden Nederlandse werkgevers grip op het gebruik door medewerkers, gegevens, controles, opleiding en aantoonbare bedrijfsresultaten.

AI AI at work Dutch employers Dutch labour market HR governance HUMAN RESOURCES Linda Pavan microbusinesses skills small employers work design

Hogere lonen dwingen ondernemers naar elk betaald uur te kijken

7 aug. 2026

Linda Pavan Geraedts

Zie hoe loonstijgingen doorwerken in de loonadministratie, betaalde uren, prijzen, personeelsplanning, registratie en liquiditeit — en wat werkgevers nu al kunnen controleren.

Dutch payroll Dutch wages HR control HUMAN RESOURCES Linda Pavan cash flow collective agreements flex contracts labour market minimum wage payroll

Minder banen, minder flexibiliteit: werkgevers komen klem te zitten

3 aug. 2026

Linda Pavan Geraedts

Werkgevers blijven kampen met personeelstekorten en hogere arbeidskosten, terwijl uitzendwerk afneemt en de Belastingdienst scherper kijkt naar arbeidsrelaties met opdrachtnemers.

Belastingdienst CBS Dutch labour market HUMAN RESOURCES Linda Pavan Payroll costs employment relationships hiring small business cash flow vacancies zzp

Een afgekoelde arbeidsmarkt vraagt nog altijd om een scherpe keuze

31 jul. 2026

Linda Pavan Geraedts

De arbeidsmarkt koelt af, maar vakmensen blijven schaars. Breng werkdruk, liquiditeit, marge en contractrisico’s in kaart voordat u een vaste kracht aanneemt.

Dutch labour market HUMAN RESOURCES Linda Pavan hiring hiring in a cooler labour payroll risk small business hiring small employers vacancies workforce planning zzp

De vertrouwde zzp’er kan stilletjes uw loonsom veranderen

30 jul. 2026

Linda Pavan Geraedts

Een terugkerende zzp’er kan leiden tot loonheffingen als het werk in de praktijk niet meer past bij de overeenkomst. Kijk naar het rooster, de administratie en de werkelijke kosten.

Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan collective agreements founder risk payroll payroll tax self-employed workers staffing workforce planning zzp

70 procent loondoorbetaling is pas het begin

30 jul. 2026

Linda Pavan Geraedts

Een cao kan de loondoorbetaling bij ziekte boven 70 procent brengen. Controleer daarom niet alleen de salarisadministratie, maar ook verzuimregistratie, vervanging en liquiditeit.

Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cao collective agreements payroll reintegration sick pay sickness absence small employers

Een geheime logincontrole kostte €83.000

30 jul. 2026

Linda Pavan Geraedts

Een Nederlandse rechter wees een ontslag op staande voet af dat was gebaseerd op heimelijk gecontroleerde logins. De zaak laat zien hoe beperkte systeemgegevens privacy-, liquiditeits- en arbeidsrechtelijke risico’s kunnen veroorzaken.

AVG Dutch employment law HR governance HUMAN RESOURCES Linda Pavan employee login monitoring employee monitoring evidence hybrid work small business risk summary dismissal

Uw cao voor 2026 kan bepalen hoeveel uren u nog kunt verkopen

30 jul. 2026

Linda Pavan Geraedts

Controleer hoe cao-afspraken voor 2026 over verlof, feestdagen, rust en beloning doorwerken in uw rooster, loonadministratie, klantcapaciteit en marge.

5 May CAO 2026 Dutch employment law HUMAN RESOURCES Linda Pavan collective agreements holiday leave labour costs payroll rosters working time

Als het managementcontract de werkelijkheid mist, betaalt de loonheffing

30 jul. 2026

Linda Pavan Geraedts

Een managementovereenkomst moet aansluiten op het dagelijkse werk, de loonadministratie en het gebruikelijk loon van de dga. Controleer daarom contracten, facturen en vennootschapsadministratie.

DGA DGA salary Dutch business HUMAN RESOURCES Linda Pavan customary salary employee insurance holding company management agreement payroll tax through-payment rule

Werknemer naar huis sturen, loon blijft vaak doorlopen

22 jul. 2026

Paolo Maria Pavan

Een werknemer schorsen of op non-actief stellen stopt in Nederland meestal niet vanzelf de loonbetaling. Zo houdt u toegang, salarisadministratie, dossiervorming en evaluatiemomenten op orde.

Dutch Civil Code HR compliance HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan employee suspension employment law non-active status payroll suspension wage continuation workplace investigations

De 183-dagenregel biedt geen vrijbrief voor grensoverschrijdende loonheffing

22 jul. 2026

Linda Pavan Geraedts

De 183-dagenregel lost de loonheffing bij grensoverschrijdend werken niet vanzelf op. Dit moet u bijhouden voor belastingen, sociale zekerheid, kosten en thuiswerken tussen Nederland en Duitsland.

183-day rule 183-day rule cross-border payroll A1 declaration Dutch employers Dutch-German treaty HUMAN RESOURCES Linda Pavan cross-border payroll hybrid work material employer social security

1
…
3
4
5
6