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48 articoli
HUMAN RESOURCES ×
La crescita delle prestazioni olandesi riporta il rigore sul lavoro in agenda
Linda Pavan
In Olanda la spesa per le prestazioni sociali aumenta. Per i datori di lavoro, la pressione si traduce in paghe, pratiche di malattia, premi, ore sostitutive e pianificazione della liquidità.
Aof HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV WIA WW Whk employer premiums labour market payroll sickness absence
1 lug 2026

La busta paga di luglio porta con sé più di un aumento
Linda Pavan
A luglio 2026 l’elaborazione delle paghe non riguarda soltanto l’aggiornamento degli stipendi. Le imprese devono leggere insieme salari, assenze, qualificazione degli zzp, prezzi e liquidità.
Belastingdienst HUMAN RESOURCES Linda Pavan NL UWV cao minimum wage payroll sickness absence wages zzp
1 lug 2026

Il rischio zzp può lasciare vuoto il turno del lunedì
Linda Pavan
I controlli DBA hanno trasformato il ricorso agli zzp nei Paesi Bassi in una questione insieme fiscale, organizzativa e finanziaria per le piccole imprese.
DBA Dutch labour market HR HUMAN RESOURCES Linda Pavan Wet DBA false self-employment founder exposure long-term care payroll risk worker classification zzp
1 lug 2026

Clausole di non concorrenza: nei Paesi Bassi la tutela avrà un costo
Linda Pavan
Le clausole di non concorrenza olandesi potrebbero presto richiedere un compenso, avere una durata massima di un anno e indicare un’area geografica precisa. Per i datori di lavoro è il momento di rivedere contratti e documentazione.
GOVERNANCE HR HUMAN RESOURCES Linda Pavan Netherlands SME employment contracts labour law non-compete payroll recruitment
30 giu 2026

La gestione delle buste paga transfrontaliere necessita di un ambito scritto
For Dutch founders, foreign work needs written payroll scope before wage rules, adviser duties and recovery tactics hit cash flow.
COURT RULING HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan
20 mag 2026

Il raffreddamento del mercato del lavoro cambia il rischio per le piccole imprese
Paolo Maria Pavan
CBS Q1 2026 shows fewer vacancies, higher unemployment. For small firms: renegotiate labor costs, watch ZZP risk, protect margins.
HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE
1 mag 2026

La pressione sul salario minimo diventa strutturale
Paolo Maria Pavan
Minimum wage is up 33% since 2020. If your prices did not keep up, margins are already gone. Measure exposure and redesign hours fast.
HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE
29 apr 2026

Il mercato del lavoro rimane teso nonostante un leggero calo della disoccupazione
Paolo Maria Pavan
Unemployment ticked down to 4.0%, but mismatched candidates keep hiring slow. Expect wage pressure and pricier temp labor from July 2026.
HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE
17 apr 2026

Il burnout aumenta mentre il lavoro di concentrazione si intensifica
Paolo Maria Pavan
High-attention tasks are concentrated in fewer roles while burnout climbs. Cut meetings and admin from specialist time to protect output.
HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE
16 apr 2026

La pressione sui salari rallenta, i margini si stringono ancora
Paolo Maria Pavan
Dutch CAO wages rose 4.5% in Q1 2026. Real wages and labour costs still climb fast, squeezing margins unless prices, staffing or output change.
HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE
6 apr 2026

Il mercato del lavoro si sta restringendo permanentemente
Paolo Maria Pavan
Over 800,000 workers are out due to illness in the Netherlands. SMEs must treat employee health as a core operational risk.
HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE
21 mar 2026

Disoccupazione in aumento, assunzioni ancora difficili
Paolo Maria Pavan
Unemployment in the Netherlands hit 4.1% in 2026, yet vacancies remain high. SMEs face a growing skills mismatch, hiring delays, and rising labor costs.
HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE
20 mar 2026
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