Human Resources | Pavan Geraedts

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La colonnina domestica è semplice, finché il dipendente non se ne va

19 ago 2026

Linda Pavan Geraedts

La colonnina domestica può essere semplice ai fini della busta paga, ma complicata alla cessazione del rapporto. Documentazione chiara collega costi dell’elettricità, proprietà, proventi ERE e condizioni di restituzione.

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Dopo due anni di malattia, anche il cedolino può diventare costoso

19 ago 2026

Linda Pavan Geraedts

Dopo 104 settimane di malattia, ferie maturate, compensi ricorrenti e termini per il rimborso possono modificare il conto finale del personale.

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L’IA può rifinire un ricorso, ma sono i documenti a reggere la causa

19 ago 2026

Linda Pavan Geraedts

L’IA accelera la stesura degli atti di diritto del lavoro. Una richiesta di indennità di transizione continua però a dipendere da contratti, retribuzioni, ore lavorate, documenti di cessazione e calcoli chiari.

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La richiesta di ferie del dipendente malato va ben oltre il turno

17 ago 2026

Linda Pavan Geraedts

Una richiesta di ferie durante la malattia incide su ferie, retribuzione piena, organizzazione del personale e reinserimento. Prima della chiusura paghe, ogni dato va verificato.

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Una regola fiscale più equa può ridurre la busta paga

17 ago 2026

Linda Pavan Geraedts

Una modifica fiscale dal 2027 potrebbe ridurre il netto in busta dei dipendenti che ricevono determinate prestazioni di invalidità tramite il datore di lavoro. Le imprese devono preparare archivi, sistemi e comunicazioni.

2027 2027 tax change HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV WGA employee communication employment tax credit occupational disability payroll wage tax

Prima di richiamare tutti in ufficio, verificate che cosa avete già promesso

13 ago 2026

Paolo Maria Pavan

Cambiare i giorni in ufficio richiede più di un nuovo calendario. Occorre verificare gli impegni già assunti, le esigenze dei ruoli, i diritti del works council, gli obblighi sulla postazione domestica e le registrazioni in busta paga.

Dutch labour law HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan changing office days Netherlands employment home working hybrid work occupational health office attendance payroll works council

Quando gli arretrati attraversano l’anno, al payroll serve tutta la storia

13 ago 2026

Linda Pavan Geraedts

Gli arretrati pagati a cavallo di due anni richiedono più di un bonifico e di un nuovo cedolino. Servono una cronologia chiara e dati di payroll coerenti.

HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV annual income statement back pay employment law payroll payslips sick pay wage arrears wage tax

La carta carburante funzionava, finché non è arrivata in busta paga

13 ago 2026

Linda Pavan Geraedts

Un sostegno informale agli spostamenti può generare costi duplicati e contestazioni in busta paga. Registrazioni chiare tengono allineati carta carburante, indennità e conteggio finale.

Dutch business HUMAN RESOURCES Linda Pavan WKR commuting allowance employment conditions employment law final settlement payroll tank card travel allowance

Una busta paga, due versioni: l’indennità feriale va documentata bene

13 ago 2026

Paolo Maria Pavan

Un controllo concreto per i datori di lavoro i cui contratti, buste paga e archivi payroll potrebbero descrivere in modo diverso l’indennità feriale.

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Il lavoro ibrido oltreconfine non si governa con una promessa di 34 giorni

10 ago 2026

Linda Pavan Geraedts

Il lavoro ibrido tra Paesi Bassi e Germania non si esaurisce nella soglia dei 34 giorni. Serve un calendario condiviso che registri dove si lavora davvero.

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Quando il dipendente più prezioso compie 67 anni, il libro paga cambia passo

10 ago 2026

Linda Pavan Geraedts

Al raggiungimento dell’età AOW possono cambiare contratto, gestione delle paghe e regole sulla malattia. Un ruolo definito e un piano di affiancamento rendono sostenibile la prosecuzione del rapporto.

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Un’ora mancante può costare più dell’ora contestata

7 ago 2026

Linda Pavan Geraedts

Una discrepanza nel timesheet non dimostra una frode sulle ore. Prima di scegliere la strada del licenziamento nei Paesi Bassi, vanno verificati registrazioni, regole e spiegazioni del dipendente.

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