Human Resources | Pavan Geraedts

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Il licenziamento dopo Hyrox distingue tra capacità lavorativa e fiducia tradita

28 set 2026

Un caso Hyrox olandese chiarisce come distinguere capacità medica, condotta e fiducia nella gestione di un’assenza per malattia.

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Un contratto a termine può scadere, ma il motivo del datore di lavoro conta

11 set 2026

Nei Paesi Bassi un contratto a termine può cessare durante la malattia, ma il datore di lavoro deve dimostrare che disabilità o malattia cronica non sono il motivo vietato del mancato rinnovo.

Dutch employment law HUMAN RESOURCES disability discrimination employers fixed-term contracts reintegration sickness absence

Un parere medico più chiaro lascia comunque il caso in mano al datore di lavoro

4 set 2026

Una proposta di legge olandese limiterebbe i disaccordi medici retrospettivi, lasciando però al datore di lavoro la responsabilità di tempi, mansioni, prove e retribuzioni.

Dutch employment law HUMAN RESOURCES UWV WIA reintegration sickness absence small employers

La richiesta di ferie del dipendente malato va ben oltre il turno

17 ago 2026

Una richiesta di ferie durante la malattia incide su ferie, retribuzione piena, organizzazione del personale e reinserimento. Prima della chiusura paghe, ogni dato va verificato.

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Quando il dipendente più prezioso compie 67 anni, il libro paga cambia passo

10 ago 2026

Al raggiungimento dell’età AOW possono cambiare contratto, gestione delle paghe e regole sulla malattia. Un ruolo definito e un piano di affiancamento rendono sostenibile la prosecuzione del rapporto.

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Il costo della malattia non si ferma alla percentuale dello stipendio

30 lug 2026

Un CAO può portare in Olanda la retribuzione durante la malattia oltre il 70%. Prima che un’assenza sconvolga l’attività, occorre verificare paghe, registri delle assenze, costi di sostituzione e liquidità.

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Accordi RVU: non basta dire sì

5 lug 2026

Prima di fare promesse, un accordo RVU richiede data AOW, prova del lavoro gravoso, soglie fiscali, verifica dei congedi e un piano per sostituire chi esce.

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La crescita delle prestazioni olandesi riporta il rigore sul lavoro in agenda

1 lug 2026

In Olanda la spesa per le prestazioni sociali aumenta. Per i datori di lavoro, la pressione si traduce in paghe, pratiche di malattia, premi, ore sostitutive e pianificazione della liquidità.

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La busta paga di luglio porta con sé più di un aumento

1 lug 2026

A luglio 2026 l’elaborazione delle paghe non riguarda soltanto l’aggiornamento degli stipendi. Le imprese devono leggere insieme salari, assenze, qualificazione degli zzp, prezzi e liquidità.

Belastingdienst HUMAN RESOURCES Linda Pavan NL UWV cao minimum wage payroll sickness absence wages zzp