Overslaan naar inhoud
Pavan Geraedts
  • Praktijk
    • Samenwerken met Pavan Geraedts
    • Onze principes
    • Over
    • FAQ
  • Diensten
    • Fiscaal advies
    • Juridisch advies
    • Digitaal, data & IP
    • Vennootschapsstructuur & governance
    • Transacties & ondernemingswijzigingen
    • Zakelijke mediation
  • Bibliotheek
  • Academy
  • Contact
  • 0
  • 0
  • Nederlands English (US) Italiano
  • CLIËNTENPORTAAL
Pavan Geraedts
  • 0
  • 0
    • Praktijk
      • Samenwerken met Pavan Geraedts
      • Onze principes
      • Over
      • FAQ
    • Diensten
      • Fiscaal advies
      • Juridisch advies
      • Digitaal, data & IP
      • Vennootschapsstructuur & governance
      • Transacties & ondernemingswijzigingen
      • Zakelijke mediation
    • Bibliotheek
    • Academy
    • Contact
  • Nederlands English (US) Italiano
  • CLIËNTENPORTAAL
  • Blogs:
  • Alle
  • Market Pulse
  • Ledger & Tax
  • Human Resources
  • Compliance
  • Governance
  • Real Estate
Blogs
  • Alle
  • Market Pulse
  • Ledger & Tax
  • Human Resources
  • Compliance
  • Governance
  • Real Estate
8 Artikelen
labour market ×
De afname van zzp’ers verandert wie beschikbaar is en wat zij zoeken
15 okt. 2026 Human Resources
Linda Pavan
Voormalige zzp’ers vinden snel werk in loondienst en stappen vaak over naar een andere sector. Dat biedt kansen, maar vraagt om beter ontworpen functies.
COMPLIANCE HUMAN RESOURCES employment labour market recruitment workforce planning zzp
Meer lezen

Lagere loongroei maakt de septemberloonlijst niet lichter
20 aug. 2026 Human Resources
Linda Pavan
De loongroei vlakt af, maar Nederlandse werkgevers kampen nog altijd met hogere loonondergrenzen, schaarse medewerkers en klantcontracten waarvan de prijzen pas laat worden herzien.
Dutch wages HUMAN RESOURCES Linda Pavan Payroll costs cao cash flow labour market minimum wage payroll small business small employers
Meer lezen

De kinderopvangtoeslag stijgt, maar de maandfactuur beslist
10 aug. 2026 Ledger & Tax
Linda Pavan
De kinderopvangtoeslag steeg in 2025, maar ouders betalen nog altijd elke euro boven het maximale uurtarief van de overheid. Dat verschil raakt de huishoudkas, de personeelsplanning en de ruimte om te werken.
LEDGER & TAX Linda Pavan childcare allowance childcare providers childcare tariffs childminders family cash flow household cash flow labour market small business small employers
Meer lezen

Als een gewaardeerde werknemer 67 wordt, verandert er meer dan de salarisstrook
10 aug. 2026 Human Resources
Linda Pavan
Bij het bereiken van de AOW-leeftijd kunnen contract, loonadministratie en regels bij ziekte veranderen. Een duidelijke rol en een goed overdrachtsplan houden de afspraak werkbaar.
AOW Dutch HR HUMAN RESOURCES Linda Pavan Older workers employee reaches AOW age employment contracts labour market payroll sickness absence workforce planning
Meer lezen

Hogere lonen dwingen ondernemers naar elk betaald uur te kijken
7 aug. 2026 Human Resources
Linda Pavan
Zie hoe loonstijgingen doorwerken in de loonadministratie, betaalde uren, prijzen, personeelsplanning, registratie en liquiditeit — en wat werkgevers nu al kunnen controleren.
Dutch payroll Dutch wages HR control HUMAN RESOURCES Linda Pavan cash flow collective agreements flex contracts labour market minimum wage payroll
Meer lezen

Loonbesluiten draaien in 2026 om liquiditeit
6 jul. 2026 Human Resources
Linda Pavan
Nederlandse werkgevers krijgen in 2026 te maken met hogere lonen, reiskosten, WKR-ruimte, contractkeuzes, het minimumloon en de kosten van ziekte.
AWf CAO Rijk HUMAN RESOURCES Linda Pavan WKR false self-employment kilometre allowance labour market minimum wage payroll wages
Meer lezen

Nederlandse investeringskracht botst op stroom, personeel en vergunningen
1 jul. 2026 Market Pulse
Linda Pavan
Nederland trekt nog altijd investeringen aan, maar netcongestie, personeelstekorten, vergunningen en het moment waarop geld binnenkomt vertragen de stap van plan naar factuur.
DUTCH ECONOMY Linda Pavan MARKET PULSE R&D SME finance foreign investment grid congestion industrial investment investment climate labour market nitrogen permits regulatory burden
Meer lezen

Stijgende uitkeringslasten zetten loonadministratie weer op scherp
1 jul. 2026 Human Resources
Linda Pavan
De uitgaven aan uitkeringen lopen op. Voor werkgevers wordt dat zichtbaar in de loonadministratie, verzuimdossiers, premies, vervangende uren en de planning van de liquiditeit.
Aof HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV WIA WW Whk employer premiums labour market payroll sickness absence
Meer lezen

Aankomende Evenementen

Ontdek wat er als volgende gebeurt en sluit je aan bij de momenten die ertoe doen.

Bekijk Alles
Your Dynamic Snippet will be displayed here... This message is displayed because you did not provide enough options to retrieve its content.

Pavan Geraedts

Pavan Geraedts is a boutique professional practice in Amersfoort for fiscal advice, juridical advice and business mediation. We advise companies, entrepreneurs, directors and shareholders on the decisions, agreements, tax positions and business relationships that shape their work.

Chamber of Commerce: 56530021
VAT: NL 852171936 B 01
BECON: 746393

2012-2026 © Altroverso
Alle rechten voorbehouden.

Praktijk

Over Pavan Geraedts
Samenwerken met Pavan Geraedts
Onze professionele principes
Veelgestelde vragen
Contact

Praktijkgebieden

Fiscaal advies en belastingzaken
Juridisch advies en contracten
Zakelijke mediation
Vennootschapsstructuur en governance
Digitaal, data & IP
Transacties & ondernemingswijzigingen

Kennis en contact
  • Bibliotheek
    Academy
    Cliëntenportaal
  • Professionele updates en uitnodigingen worden met cliënten en contacten gedeeld wanneer zij relevant zijn voor het werk van de praktijk.
Pavan Geraedts
  • +31 (0)85 40 12 459

  • Rigaweg 9
  • 3825 PP Amersfoort
    Nederland
Juridisch
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy-manifest
  • Cookiebeleid
  • Salaris- en werkgelegenheidsbeleid

Uw privacy is belangrijk.

Mag deze website cookies gebruiken in deze browser?

Essentiële cookies ondersteunen de werking van de website. Met uw toestemming kunnen aanvullende cookies worden gebruikt om uw ervaring te verbeteren. Meer informatie vindt u in ons Cookiebeleid en u kunt uw keuze later wijzigen.

Alle cookies toestaanAlleen essentiële cookies toestaan