Biblioteca Altroverso | Mercato, Sentenze, Rischio

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Dutch employment law ×

Le vecchie ore di ferie possono complicare il saldo finale

Un unico saldo può nascondere anni di maturazione, categorie giuridiche e scadenze diverse. Registri affidabili rendono più chiara ed equa la liquidazione finale.

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28 ago 2026 Human Resources

Le ricevute modificate con l’AI rivelano ciò che le piccole imprese non possono permettersi di presumere

Paolo Maria Pavan

Una sentenza olandese su false dichiarazioni chilometriche e ricevute modificate con l’AI mostra perché spese, paghe e beni aziendali richiedono prove in entrambe le direzioni.

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25 ago 2026 Compliance

I controlli occulti sugli accessi possono costare 83mila euro

Un tribunale olandese ha respinto un licenziamento in tronco fondato su controlli riservati degli accessi. Il caso mostra come dati di sistema parziali possano creare rischi per privacy, liquidità e gestione del personale.

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30 lug 2026 Human Resources

Il tuo cao 2026 potrebbe aver cambiato le ore che puoi vendere

Verifica come le regole del cao 2026 su ferie, festività, riposi e retribuzione incidono su turni, paghe, capacità di servire i clienti e margini.

5 May CAO 2026 Dutch employment law HUMAN RESOURCES Linda Pavan collective agreements holiday leave labour costs payroll rosters working time

30 lug 2026 Human Resources

Un licenziamento affrettato può lasciare una lunga e costosa coda

Un licenziamento in tronco illegittimo nei Paesi Bassi può comportare rettifiche salariali, indennizzi, costi legali e tempo manageriale perso. Tenere separati paghe e gestione della controversia.

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20 lug 2026 Human Resources

Quando l’accesso digitale dopo la sospensione decide l’uscita del dipendente

La sospensione non chiude automaticamente gli accessi digitali. Servono istruzioni chiare, prove conservate e un licenziamento coerente con i fatti.

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20 lug 2026 Human Resources

Registri delle ferie incompleti mettono a rischio salari, liquidità e fiducia

L’autorizzazione a un’assenza, da sola, non spiega che fine abbiano fatto le ore o la retribuzione di un dipendente. Registrazioni chiare riducono rettifiche paghe, sorprese sulla liquidità e controversie.

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19 lug 2026 Human Resources