Overslaan naar inhoud
Pavan Geraedts
  • Praktijk
    • Samenwerken met Pavan Geraedts
    • Onze beginselen
    • Over Pavan Geraedts
    • Veelgestelde vragen
  • Diensten
    • Fiscaal advies
    • Juridisch advies
    • Zakelijke mediation
    • Digitaal, data & IE
    • Vennootschapsstructuur & governance
    • Transacties & bedrijfswijziging
  • Bibliotheek
  • Academy
  • Contact
  • 0
  • 0
  • Nederlands English (US) Italiano
  • CLIENT AREA
Pavan Geraedts
  • 0
  • 0
    • Praktijk
      • Samenwerken met Pavan Geraedts
      • Onze beginselen
      • Over Pavan Geraedts
      • Veelgestelde vragen
    • Diensten
      • Fiscaal advies
      • Juridisch advies
      • Zakelijke mediation
      • Digitaal, data & IE
      • Vennootschapsstructuur & governance
      • Transacties & bedrijfswijziging
    • Bibliotheek
    • Academy
    • Contact
  • Nederlands English (US) Italiano
  • CLIENT AREA
  • Blogs:
  • Alle
  • Market Pulse
  • Ledger & Tax
  • Human Resources
  • Compliance
  • Governance
  • Real Estate
Blogs
  • Alle
  • Market Pulse
  • Ledger & Tax
  • Human Resources
  • Compliance
  • Governance
  • Real Estate
92 Artikelen
Linda Pavan ×
Als de bv en de dga verschillende verhalen vertellen
Linda Pavan
Tegenstrijdigheden tussen de administratie van de bv en de aangifte inkomstenbelasting van de dga kunnen leiden tot navordering, belastingrente, liquiditeitsdruk en extra controle.
BV tax BV tax return DGA GOVERNANCE LEDGER & TAX Linda Pavan ODV annuity income tax navordering tax records
30 jul. 2026 Ledger & Tax

70 procent loondoorbetaling is pas het begin
Linda Pavan
Een cao kan de loondoorbetaling bij ziekte boven 70 procent brengen. Controleer daarom niet alleen de salarisadministratie, maar ook verzuimregistratie, vervanging en liquiditeit.
Dutch labour law HUMAN RESOURCES Linda Pavan UWV cao collective agreements payroll reintegration sick pay sickness absence small employers
30 jul. 2026 Human Resources

Een geheime logincontrole kostte €83.000
Linda Pavan
Een Nederlandse rechter wees een ontslag op staande voet af dat was gebaseerd op heimelijk gecontroleerde logins. De zaak laat zien hoe beperkte systeemgegevens privacy-, liquiditeits- en arbeidsrechtelijke risico’s kunnen veroorzaken.
AVG Dutch employment law HR governance HUMAN RESOURCES Linda Pavan employee login monitoring employee monitoring evidence hybrid work small business risk summary dismissal
30 jul. 2026 Human Resources

Uw cao voor 2026 kan bepalen hoeveel uren u nog kunt verkopen
Linda Pavan
Controleer hoe cao-afspraken voor 2026 over verlof, feestdagen, rust en beloning doorwerken in uw rooster, loonadministratie, klantcapaciteit en marge.
5 May CAO 2026 Dutch employment law HUMAN RESOURCES Linda Pavan collective agreements holiday leave labour costs payroll rosters working time
30 jul. 2026 Human Resources

Als het managementcontract de werkelijkheid mist, betaalt de loonheffing
Linda Pavan
Een managementovereenkomst moet aansluiten op het dagelijkse werk, de loonadministratie en het gebruikelijk loon van de dga. Controleer daarom contracten, facturen en vennootschapsadministratie.
DGA DGA salary Dutch business HUMAN RESOURCES Linda Pavan customary salary employee insurance holding company management agreement payroll tax through-payment rule
30 jul. 2026 Human Resources

Een stille oprichtersrol kan alsnog tot een looncorrectie leiden
Linda Pavan
Ook administratieve betrokkenheid kan een DGA-loonkwestie blootleggen. Controleer vóór het einde van 2026 de taken van de oprichter, de overeenkomsten, de loonadministratie en de liquiditeitspositie.
2026 tax DGA salary Dutch payroll tax Dutch tax LEDGER & TAX Linda Pavan customary salary founder governance holding company holding structure payroll tax
30 jul. 2026 Ledger & Tax

Als de hypotheekrenteaftrek krimpt, betaalt de ondernemer het eerst
Linda Pavan
Een geaccepteerde aangifte geeft geen zekerheid over de hypotheekrenteaftrek. Controleer eigendom, schuld en betalingen voordat u het verwachte voordeel meeneemt in de kasplanning van de onderneming.
Belastingdienst DGA liquidity Dutch income tax Founder cash Linda Pavan REAL ESTATE divorce income tax mortgage interest property ownership tax records
30 jul. 2026 Real Estate

Pensioen verandert de agenda, niet vanzelf het DGA-loon
Linda Pavan
Met pensioen gaan beëindigt de gebruikelijkloonregeling voor de Nederlandse dga niet. Kijk naar het werk van de oprichter, vergelijkbare lonen, de loonadministratie, overeenkomsten en de liquiditeit van de bv.
DGA salary Dutch tax GOVERNANCE LEDGER & TAX Linda Pavan customary salary holding BV payroll payroll tax retirement retirement DGA salary rules
28 jul. 2026 Ledger & Tax

Twee werkdagen en toch een salarisvraag van €58.000
Linda Pavan
Twee dagen werken betekent niet automatisch een lager dga-salaris. In 2026 moeten de loonadministratie, vergelijkbare beloning, groepssalarissen en onderliggende stukken dat wel ondersteunen.
2026 tax BV cash flow DGA salary Dutch BV Dutch payroll LEDGER & TAX Linda Pavan aanmerkelijk belang customary salary fictitious salary payroll tax
22 jul. 2026 Ledger & Tax

De 183-dagenregel biedt geen vrijbrief voor grensoverschrijdende loonheffing
Linda Pavan
De 183-dagenregel lost de loonheffing bij grensoverschrijdend werken niet vanzelf op. Dit moet u bijhouden voor belastingen, sociale zekerheid, kosten en thuiswerken tussen Nederland en Duitsland.
183-day rule 183-day rule cross-border payroll A1 declaration Dutch employers Dutch-German treaty HUMAN RESOURCES Linda Pavan cross-border payroll hybrid work material employer social security
22 jul. 2026 Human Resources

Privévermogen en loonkosten in dezelfde liquiditeitsprognose
Linda Pavan
Houd privévermogen en geld in de bv uit elkaar bij de planning van box 3, hogere loonkosten en verwachte werkgeverspremies in Nederland.
Dutch tax LEDGER & TAX Linda Pavan Payroll costs WGA premium Ziektewet box 3 cash flow owner-manager social security wealth tax
21 jul. 2026 Ledger & Tax

Een snel ontslag kan lang en duur nadreunen
Linda Pavan
Een ontslag op staande voet dat geen stand houdt, kan leiden tot looncorrecties, vergoedingen, juridische kosten en verloren managementtijd. Houd de salarisadministratie en het arbeidsrechtelijke dossier uit elkaar.
Dutch employment law HR risk HUMAN RESOURCES Linda Pavan accountancy firms employment disputes employment law payroll small business control summary dismissal transition payment
20 jul. 2026 Human Resources
  • 1
  • …
  • 4
  • 5
  • 6
  • …
  • 8

Aankomende Evenementen

Ontdek wat er als volgende gebeurt en sluit je aan bij de momenten die ertoe doen.

Bekijk Alles
Your Dynamic Snippet will be displayed here... This message is displayed because you did not provide enough options to retrieve its content.

Pavan Geraedts

Pavan Geraedts is een boutique professionele praktijk in Amersfoort voor fiscaal advies, juridisch advies en zakelijke mediation. Wij adviseren ondernemingen, ondernemers, bestuurders en aandeelhouders over de besluiten, overeenkomsten, fiscale posities en zakelijke relaties die hun werk vormgeven.

Kamer van Koophandel: 56530021
BTW: NL 852171936 B 01
BECON: 746393

2012-2026 © Altroverso
All rights reserved.

Praktijk

Over Pavan Geraedts
Samenwerken met Pavan Geraedts
Onze professionele beginselen
Veelgestelde vragen
Contact

Praktijkgebieden

Fiscaal advies en belastingzaken
Juridisch advies en contracten
Zakelijke mediation
Vennootschapsstructuur en governance
Digitaal, data & IE
Transacties & bedrijfswijziging

Kennis en contact
  • Bibliotheek
    Academy
    Klantenportaal
  • Professionele updates en uitnodigingen worden gedeeld met cliënten en contacten wanneer zij relevant zijn voor het werk van de praktijk.
Pavan Geraedts
  • +31 (0)85 40 12 459

  • Rigaweg 9
  • 3825 PP Amersfoort
    The Netherlands
Juridisch
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy Manifesto
  • Cookiebeleid
  • Salaris- en werkgelegenheidsbeleid

Uw privacy is belangrijk.

Mag deze website cookies gebruiken in deze browser?

Essentiële cookies ondersteunen de werking van de website. Met uw toestemming kunnen aanvullende cookies worden gebruikt om uw ervaring te verbeteren. Meer informatie vindt u in ons Cookiebeleid en u kunt uw keuze later wijzigen.

Alle cookies toestaanAlleen essentiële cookies toestaan