Overslaan naar inhoud
Pavan Geraedts
  • Praktijk
    • Samenwerken met Pavan Geraedts
    • Onze beginselen
    • Over Pavan Geraedts
    • Veelgestelde vragen
  • Diensten
    • Fiscaal advies
    • Juridisch advies
    • Zakelijke mediation
    • Digitaal, data & IE
    • Vennootschapsstructuur & governance
    • Transacties & bedrijfswijziging
  • Bibliotheek
  • Academy
  • Contact
  • 0
  • 0
  • Nederlands English (US) Italiano
  • CLIENT AREA
Pavan Geraedts
  • 0
  • 0
    • Praktijk
      • Samenwerken met Pavan Geraedts
      • Onze beginselen
      • Over Pavan Geraedts
      • Veelgestelde vragen
    • Diensten
      • Fiscaal advies
      • Juridisch advies
      • Zakelijke mediation
      • Digitaal, data & IE
      • Vennootschapsstructuur & governance
      • Transacties & bedrijfswijziging
    • Bibliotheek
    • Academy
    • Contact
  • Nederlands English (US) Italiano
  • CLIENT AREA
  • Alle blogs
  • Compliance
  • Op 1 juli schuiven justitieregels door naar betaalrun en bestuurstafel
  • Op 1 juli schuiven justitieregels door naar betaalrun en bestuurstafel

    Een pakket maatregelen raakt vanaf 1 juli de betalingstermijn, bestuursbevoegdheid, handelsdocumenten en integriteitstoetsen.
    28 juni 2026 in
    Paolo Maria Pavan

    In de laatste week voor juli oogt een kleine Nederlandse onderneming nog altijd heel gewoon. Lonen wachten op goedkeuring. De huur moet worden betaald. Een leverancier wil zekerheid. Een zending heeft een vrijgavedocument nodig. In diezelfde week kan een stichting of vereniging ontdekken dat oude stemrechtbepalingen niet meer aansluiten op de wet.

    Rijksoverheid's 24 June 2026 overview of Justice and Security measures entering into force on 1 July 2026 belongs in that setting. The list covers bank transfers, board authority, maritime trade documents, traffic fines, weapons rules, and integrity screening at the Openbaar Ministerie.

    Voor een ondernemeris die datum vooral een controlepunt. De vraag is niet óf het pakket belangrijk is. De vraag is waar het maandagochtend de bedrijfsvoering kan onderbreken.

    Waar geld kan blijven steken

    From 1 July 2026, FIU-Nederland may ask banks and other institutions not to execute a transaction for up to five working days. The power is tied to article 17a of the Wwft. When the request comes through a foreign FIU, the period can run to ten working days.

    Voor een oprichter of financieel verantwoordelijke is dat snel relevant. Een klant kan hebben betaald, terwijl het geld nog buiten bereik blijft omdat FIU-Nederland onderzoekt of er een verband is met witwassen of terrorismefinanciering. Dat is geen gewone betalingsachterstand. Het is een wettelijke blokkade, die net zo goed lonen, huur, belastingen, douane of leveranciers kan raken.

    De praktische opgave is overzichtelijk. De financiële afdeling moet weten hoe een late betaling wordt onderscheiden van een geblokkeerde transactie, wie contact onderhoudt met de bank en wat onder tijdsdruk wordt vastgelegd. FIU-Nederland benadrukt bovendien dat dit instrument proportioneel moet worden ingezet. Ook DNB heeft gewezen op een risicogerichte toepassing van de Wwft. Nauwkeurigheid is belangrijker dan ophef.

    Minder ruimte voor contant geld

    Dezelfde druk op het betalingsspoor is al zichtbaar in de contantebetalingsregel die op 1 januari 2026 is ingegaan. Contante betalingen van €3.000 of meer voor goederen zijn in Nederland verboden. De regel geldt voor handelaren in goederen. Diensten vallen vooralsnog niet onder deze nationale regel.

    Voor verkopers die eronder vallen, wordt contant geld dus een minder bruikbaar vangnet. Handel in goederen van hoge waarde verschuift richting betalingen via de bank, met meer zichtbaarheid als gevolg. Dat maakt niet iedere grote betaling verdacht. Het vraagt wel om een ordelijkere administratie, scherpere klantcontroles en minder afhankelijkheid van contant geld als noodoplossing.

    Bestuursdossiers moeten kloppen

    De verandering aan de bestuurstafel is minder zichtbaar en minstens zo belangrijk. Verenigingen en stichtingen hebben tot 1 juli 2026 de tijd om hun statuten in overeenstemming te brengen met de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen. Die wet geldt sinds 1 juli 2021; de overgangstermijn bedraagt vijf jaar.

    Eén regel is gemakkelijk over het hoofd te zien. Een bestuurder mag niet meer stemmen hebben dan de andere bestuurders gezamenlijk. Oude bepalingen die dat wel mogelijk maakten, vervallen automatisch op 1 juli 2026.

    Dat speelt niet alleen in de formele bestuurskamer. Brancheverenigingen, sportclubs, culturele instellingen, familiestichtingen, lokale fondsen en sociale ondernemingen moeten een bank, gemeente, financier, accountant, koper of samenwerkingspartner vaak overtuigen dat hun besluitvorming deugt. Als de statuten het ene zeggen, de bankvolmacht iets anders en de notulen weer iets anders, komt het vertrouwen trager op gang.

    De richtlijnen van de KvK voor stichtingen maken het praktische punt helder. De stemverhoudingen moeten in balans zijn en een bestuurder met een tegenstrijdig belang stemt niet mee over het betreffende besluit. De nuttige gewoonte is eenvoudig: houd statuten, notulen, registergegevens en bankvolmachten met elkaar in de pas.

    Handelsbewijs wordt digitaal

    Ook de maritieme sector krijgt een wijziging. Vanaf 1 juli 2026 kunnen partijen kiezen voor een elektronische bill of lading. Naar Nederlands recht heeft die dezelfde rechtsgevolgen als de papieren versie. De Rijksoverheid noemt in die keten afzenders, reders, vervoerders, verladers, banken en verzekeraars.

    Dit is niet alleen een kwestie van snellere administratie. Een bill of lading is het document waarmee een koper goederen aan de kade kan opeisen. Zodra het document elektronisch wordt, verschuift de aandacht naar toegangsrechten, overdracht, authenticatie, audittrails, de betrouwbaarheid van het platform en de vraag of de wederpartij het document accepteert.

    Een kleine importeur kan blij zijn met minder koeriersvertraging en een nettere documentenstroom. Diezelfde importeur moet nog steeds duidelijke afspraken hebben over wachtwoorden, bevoegdheden, noodprocedures en vrijgaverechten. Digitaal bewijs blijft bewijs. Alleen de manier waarop het mis kan gaan, verandert.

    De scherpere rand zit elders

    De wijziging in de wapenwet is smaller, maar voor de juiste bedrijven aanzienlijk. Vanaf 1 juli 2026 stijgt de maximale gevangenisstraf voor het zonder vergunning vervaardigen van of handelen in wapens op grond van de Wet wapens en munitie van vier naar acht jaar. Volgens de Rijksoverheid vallen daar ook voorbereidingshandelingen onder, zoals het bezitten of verspreiden van bouwtekeningen of instructies voor wapens die met een 3D-printer zijn gemaakt.

    Dat maakt gewoon 3D-printen op zichzelf niet riskant. Wel verandert de controlevraag voor platforms, makerspaces, ontwerpersgemeenschappen, werkplaatsen en aanbieders van bestanden. Een downloadbibliotheek kan een risicopunt worden wanneer daar wapen gerelateerde bestanden beschikbaar zijn.

    Hetzelfde pakket geeft rechters bovendien meer ruimte bij meerdere strafbare feiten. De maximale verhoging bovenop het hoogste strafmaximum stijgt van een derde naar de helft. In het voorbeeld van de Rijksoverheid verandert vier jaar plus zestien maanden in vier jaar plus vierentwintig maanden, dus in zes jaar. Voor bedrijven die hun juridische risico's inschatten, is de boodschap dat herhaald strafbaar gedrag zwaarder kan meetellen.

    Een stiller administratief signaal

    Het CJIB begint op 1 juli 2026 een proef waarbij vóór de eerste verhoging van een onbetaalde verkeersboete kosteloos een herinnering wordt verstuurd. De proef duurt ten minste achttien maanden en wordt daarna geëvalueerd.

    Voor bedrijven met bestelbusjes, leaseauto's, bezorgers of buitendienstmedewerkers is dat een kleine maar nuttige wijziging. Een herinnering vóór de eerste verhoging kan voorkomen dat een dossier blijft rondzwerven tussen bestuurder, leasemaatschappij, financiële afdeling en salarisadministratie.

    Aan de kant van het OM geldt de uitbreiding van de VOG-politiegegevens inmiddels voor aanvullende functies, waaronder lijnmanagers, beleids- en adviesmedewerkers, medewerkers bedrijfsvoering, kennis- en onderzoeksmedewerkers, project- en programmamanagers, trainees en stagiairs. Voor particuliere werkgevers ontstaat daarmee geen algemene nieuwe verplichting. Aannemers die dicht tegen het werk van de justitiële sector aan zitten, kunnen in de praktijk wel met een strenger integriteitsniveau te maken krijgen.

    Wat betekent dit maandag?

    Terug naar die laatste week voor juli: het nuttige werk is niet spectaculair. Het is nagaan welke inkomende of uitgaande betalingen problemen geven als ze vijf werkdagen worden vastgehouden. Het is bepalen wie onder tijdsdruk een bankvraag afhandelt. Het is de statuten lezen voordat de bank dat doet. Het is ervoor zorgen dat een handelsdossier zonder papiervertraging verder kan. En het is weten wanneer een dossier over 3D-printen of integriteit een juridisch probleem kan worden.

    Compliance wordt vaak als last omschreven. Soms is dat terecht. Op zijn best is het de stille discipline die ervoor zorgt dat een onderneming uitlegbaar blijft.

    Op 1 juli 2026 schuiven Nederlandse justitieregels door naar betalingstermijnen, bestuursbevoegdheid, handelsbewijs, boetes en screening. De bedrijven die daar goed mee omgaan, zullen niet de luidruchtigste zijn. Het zijn de bedrijven waarvan administratie, besluiten en liquiditeitsverhaal ook in een drukke week nog kloppen.

    Wilt u bespreken wat dit betekent voor uw bedrijf?

    NEEM CONTACT OP

    De data, bronnen en analyse achter dit artikel zijn uitgevoerd door Paolo Maria Pavan. AI is niet gebruikt om bronnen te identificeren, de feitelijke basis op te bouwen of het analytische oordeel in dit artikel te vormen. AI is alleen gebruikt als hulpmiddel bij het opstellen. De definitieve Nederlandse tekst is persoonlijk nagekeken, geredigeerd en goedgekeurd door Paolo Maria Pavan voor publicatie.

    Bronnen

    • Nieuwe wetten Justitie en Veiligheid per 1 juli 2026 | Rijksoverheid.nl
    in Compliance
    # AML COMPLIANCE FIU-Nederland GOVERNANCE Justice and Security Paolo Maria Pavan WBTR Wwft cash payments electronic bill of lading shipping
    Paolo Maria Pavan 28 juni 2026
    Deel deze post

    Delen

    Labels
    AML COMPLIANCE FIU-Nederland GOVERNANCE Justice and Security Paolo Maria Pavan WBTR Wwft cash payments electronic bill of lading shipping
    Onze blogs
    • Market Pulse
    • Ledger & Tax
    • Human Resources
    • Compliance
    • Governance
    • Real Estate

    Volgende lezen
    De notaris stelt zijn vragen eerder. Vertrouwen vraagt om beter bewijs
    Het vernieuwde protocol van het BFT maakt van notariële zekerheid een kwestie van timing voor oprichters, kopers en adviseurs.

    Aankomende Evenementen

    Ontdek wat er als volgende gebeurt en sluit je aan bij de momenten die ertoe doen.

    Bekijk Alles
    Your Dynamic Snippet will be displayed here... This message is displayed because you did not provide enough options to retrieve its content.

    Pavan Geraedts

    Pavan Geraedts is een boutique professionele praktijk in Amersfoort voor fiscaal advies, juridisch advies en zakelijke mediation. Wij adviseren ondernemingen, ondernemers, bestuurders en aandeelhouders over de besluiten, overeenkomsten, fiscale posities en zakelijke relaties die hun werk vormgeven.

    Kamer van Koophandel: 56530021
    BTW: NL 852171936 B 01
    BECON: 746393

    2012-2026 © Altroverso
    All rights reserved.

    Praktijk

    Over Pavan Geraedts
    Samenwerken met Pavan Geraedts
    Onze professionele beginselen
    Veelgestelde vragen
    Contact

    Praktijkgebieden

    Fiscaal advies en belastingzaken
    Juridisch advies en contracten
    Zakelijke mediation
    Vennootschapsstructuur en governance
    Digitaal, data & IE
    Transacties & bedrijfswijziging

    Kennis en contact
    • Bibliotheek
      Academy
      Klantenportaal
    • Professionele updates en uitnodigingen worden gedeeld met cliënten en contacten wanneer zij relevant zijn voor het werk van de praktijk.
    Pavan Geraedts
    • +31 (0)85 40 12 459

    • Rigaweg 9
    • 3825 PP Amersfoort
      The Netherlands
    Juridisch
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy Manifesto
    • Cookiebeleid
    • Salaris- en werkgelegenheidsbeleid

    Uw privacy is belangrijk.

    Mag deze website cookies gebruiken in deze browser?

    Essentiële cookies ondersteunen de werking van de website. Met uw toestemming kunnen aanvullende cookies worden gebruikt om uw ervaring te verbeteren. Meer informatie vindt u in ons Cookiebeleid en u kunt uw keuze later wijzigen.

    Alle cookies toestaanAlleen essentiële cookies toestaan