Overslaan naar inhoud
Pavan Geraedts
  • Praktijk
    • Samenwerken met Pavan Geraedts
    • Onze beginselen
    • Over Pavan Geraedts
    • Veelgestelde vragen
  • Diensten
    • Fiscaal advies
    • Juridisch advies
    • Digitaal, data & IE
    • Vennootschapsstructuur & governance
    • Transacties & bedrijfswijziging
    • Zakelijke mediation
  • Bibliotheek
  • Academy
  • Contact
  • 0
  • 0
  • Nederlands English (US) Italiano
  • KLANTENPORTAAL
Pavan Geraedts
  • 0
  • 0
    • Praktijk
      • Samenwerken met Pavan Geraedts
      • Onze beginselen
      • Over Pavan Geraedts
      • Veelgestelde vragen
    • Diensten
      • Fiscaal advies
      • Juridisch advies
      • Digitaal, data & IE
      • Vennootschapsstructuur & governance
      • Transacties & bedrijfswijziging
      • Zakelijke mediation
    • Bibliotheek
    • Academy
    • Contact
  • Nederlands English (US) Italiano
  • KLANTENPORTAAL
  • Blogs:
  • Alle
  • Market Pulse
  • Ledger & Tax
  • Human Resources
  • Compliance
  • Governance
  • Real Estate
Blogs
  • Alle
  • Market Pulse
  • Ledger & Tax
  • Human Resources
  • Compliance
  • Governance
  • Real Estate
3 Artikelen
cross-border payroll ×
Een buitenlandse verkoop kan de belasting al veranderen voordat het geld binnen is
Linda Pavan
Buitenlandse contracten, werklocaties en werkdagen kunnen vóór het einde van het jaar gevolgen hebben voor bronbelasting, loonheffingen en belastbare aanwezigheid.
Dutch business LEDGER & TAX Linda Pavan cross-border business cross-border payroll international tax ledger control permanent establishment software licences tax treaties withholding tax
20 aug. 2026 Ledger & Tax

Grensoverschrijdend hybride werken vraagt om meer dan een belofte van 34 dagen
Linda Pavan
Nederlands-Duits hybride werken draait om meer dan een belofte van 34 dagen. Werkgevers hebben een gezamenlijke agenda nodig waarop de feitelijke werkplekken worden bijgehouden.
34-day telework rule Germany HUMAN RESOURCES Linda Pavan Netherlands Germany telework cross-border hybrid work cross-border payroll hybrid work hybrid work calendar social security wage tax
10 aug. 2026 Human Resources

De 183-dagenregel biedt geen vrijbrief voor grensoverschrijdende loonheffing
Linda Pavan
De 183-dagenregel lost de loonheffing bij grensoverschrijdend werken niet vanzelf op. Dit moet u bijhouden voor belastingen, sociale zekerheid, kosten en thuiswerken tussen Nederland en Duitsland.
183-day rule 183-day rule cross-border payroll A1 declaration Dutch employers Dutch-German treaty HUMAN RESOURCES Linda Pavan cross-border payroll hybrid work material employer social security
22 jul. 2026 Human Resources

Aankomende Evenementen

Ontdek wat er als volgende gebeurt en sluit je aan bij de momenten die ertoe doen.

Bekijk Alles
Your Dynamic Snippet will be displayed here... This message is displayed because you did not provide enough options to retrieve its content.

Pavan Geraedts Adviseurs

Altroverso VOF, handelend onder de naam Pavan Geraedts Adviseurs. Een boutique adviespraktijk in Amersfoort voor fiscaal advies, juridisch advies en zakelijke mediation.

Kamer van Koophandel: 56530021
BTW: NL 852171936 B 01
BECON: 746393

Klachten
E-mail pg@altroverso.nl
Wij bevestigen klachten zo spoedig mogelijk en stellen ons redelijkerwijs in om tot een bevredigende oplossing te komen. Telefoonnummer en postadres staan in de rechterkolom.

2012-2026 © Altroverso VOF
Alle rechten voorbehouden.

Praktijk

Over Pavan Geraedts
Samenwerken met Pavan Geraedts
Onze professionele beginselen
Veelgestelde vragen
Contact

Praktijkgebieden

Fiscaal advies en belastingzaken
Juridisch advies en contracten
Zakelijke mediation
Vennootschapsstructuur en governance
Digitaal, data & IE
Transacties & bedrijfswijziging

Kennis en contact
  • Bibliotheek
    Academy
    Klantenportaal
  • Professionele updates en uitnodigingen worden gedeeld met cliënten en contacten wanneer zij relevant zijn voor het werk van de praktijk.
Pavan Geraedts
  • +31 (0)85 40 12 459

  • Rigaweg 9
  • 3825 PP Amersfoort
    The Netherlands
Juridisch
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy manifesto
  • Cookiebeleid
  • Salaris- en arbeidsbeleid

Uw privacy is belangrijk.

Mag deze website cookies gebruiken in deze browser?

Essentiële cookies ondersteunen de werking van de website. Met uw toestemming kunnen aanvullende cookies worden gebruikt om uw ervaring te verbeteren. Meer informatie vindt u in ons Cookiebeleid en u kunt uw keuze later wijzigen.

Alle cookies toestaanAlleen essentiële cookies toestaan