Human Resources | Pavan Geraedts

2 Artikelen

cross-border payroll ×

Grensoverschrijdend hybride werken vraagt om meer dan een belofte van 34 dagen

Nederlands-Duits hybride werken draait om meer dan een belofte van 34 dagen. Werkgevers hebben een gezamenlijke agenda nodig waarop de feitelijke werkplekken worden bijgehouden.

34-day telework rule Germany HUMAN RESOURCES Linda Pavan Netherlands Germany telework cross-border hybrid work cross-border payroll hybrid work hybrid work calendar social security wage tax

10 aug. 2026

De 183-dagenregel biedt geen vrijbrief voor grensoverschrijdende loonheffing

De 183-dagenregel lost de loonheffing bij grensoverschrijdend werken niet vanzelf op. Dit moet u bijhouden voor belastingen, sociale zekerheid, kosten en thuiswerken tussen Nederland en Duitsland.

183-day rule 183-day rule cross-border payroll A1 declaration Dutch employers Dutch-German treaty HUMAN RESOURCES Linda Pavan cross-border payroll hybrid work material employer social security

22 jul. 2026