Human Resources | Pavan Geraedts

11 articoli

Paolo Maria Pavan ×

Prima di richiamare tutti in ufficio, verificate che cosa avete già promesso

Paolo Maria Pavan

Cambiare i giorni in ufficio richiede più di un nuovo calendario. Occorre verificare gli impegni già assunti, le esigenze dei ruoli, i diritti del works council, gli obblighi sulla postazione domestica e le registrazioni in busta paga.

Dutch labour law HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan changing office days Netherlands employment home working hybrid work occupational health office attendance payroll works council

13 ago 2026

Una busta paga, due versioni: l’indennità feriale va documentata bene

Paolo Maria Pavan

Un controllo concreto per i datori di lavoro i cui contratti, buste paga e archivi payroll potrebbero descrivere in modo diverso l’indennità feriale.

HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan employment contracts holiday allowance hospitality labour law minimum wage payroll payslips wage compliance wage records

13 ago 2026

Allontanare un dipendente non ferma il costo del lavoro

Paolo Maria Pavan

Nei Paesi Bassi, sospendere un dipendente di norma non interrompe il pagamento dello stipendio. Occorre gestire con precisione accessi, paghe, documentazione e date di riesame.

Dutch Civil Code HR compliance HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan employee suspension employment law non-active status payroll suspension wage continuation workplace investigations

22 lug 2026

La gestione delle buste paga transfrontaliere necessita di un ambito scritto

For Dutch founders, foreign work needs written payroll scope before wage rules, adviser duties and recovery tactics hit cash flow.

COURT RULING HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan

20 mag 2026

Il raffreddamento del mercato del lavoro cambia il rischio per le piccole imprese

Paolo Maria Pavan

CBS Q1 2026 shows fewer vacancies, higher unemployment. For small firms: renegotiate labor costs, watch ZZP risk, protect margins.

HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE

1 mag 2026

La pressione sul salario minimo diventa strutturale

Paolo Maria Pavan

Minimum wage is up 33% since 2020. If your prices did not keep up, margins are already gone. Measure exposure and redesign hours fast.

HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE

29 apr 2026

Il mercato del lavoro rimane teso nonostante un leggero calo della disoccupazione

Paolo Maria Pavan

Unemployment ticked down to 4.0%, but mismatched candidates keep hiring slow. Expect wage pressure and pricier temp labor from July 2026.

HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE

17 apr 2026

Il burnout aumenta mentre il lavoro di concentrazione si intensifica

Paolo Maria Pavan

High-attention tasks are concentrated in fewer roles while burnout climbs. Cut meetings and admin from specialist time to protect output.

HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE

16 apr 2026

La pressione sui salari rallenta, i margini si stringono ancora

Paolo Maria Pavan

Dutch CAO wages rose 4.5% in Q1 2026. Real wages and labour costs still climb fast, squeezing margins unless prices, staffing or output change.

HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE

6 apr 2026

Il mercato del lavoro si sta restringendo permanentemente

Paolo Maria Pavan

Over 800,000 workers are out due to illness in the Netherlands. SMEs must treat employee health as a core operational risk.

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21 mar 2026

Disoccupazione in aumento, assunzioni ancora difficili

Paolo Maria Pavan

Unemployment in the Netherlands hit 4.1% in 2026, yet vacancies remain high. SMEs face a growing skills mismatch, hiring delays, and rising labor costs.

HUMAN RESOURCES Paolo Maria Pavan TODAY'S MARKET PULSE

20 mar 2026