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6 articoli

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Buste paga, WIA e Box 3 dividono la pianificazione finanziaria

2 ott 2026 Ledger & Tax

Paghe, rischio WIA e futuro del Box 3 confluiscono nella stessa previsione di cassa, ma richiedono decisioni e registrazioni distinte.

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Il lavoro ibrido transfrontaliero richiede più di un’agenda condivisa

9 set 2026 Human Resources

Una giornata settimanale di lavoro da casa può attivare verifiche diverse su fiscalità, sicurezza sociale e rischio d’impresa per un datore olandese.

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Un home office belga può dividere in tre uno stipendio olandese

7 set 2026 Ledger & Tax

Un datore di lavoro olandese che assume un residente in Belgio deve distinguere tra stabile organizzazione, tassazione dello stipendio e copertura previdenziale.

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Il lavoro ibrido oltreconfine non si governa con una promessa di 34 giorni

10 ago 2026 Human Resources

Il lavoro ibrido tra Paesi Bassi e Germania non si esaurisce nella soglia dei 34 giorni. Serve un calendario condiviso che registri dove si lavora davvero.

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La scorciatoia dei 183 giorni può lasciare scoperto il payroll internazionale

22 lug 2026 Human Resources

La regola dei 183 giorni non risolve da sola il payroll internazionale. Ecco cosa monitorare per fisco, previdenza, costi e lavoro da casa tra Paesi Bassi e Germania.

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Patrimonio privato e costo del lavoro nello stesso piano di liquidità

21 lug 2026 Ledger & Tax

Patrimonio personale e liquidità della bv devono restare separati, mentre si pianificano la dichiarazione del box 3, l’aumento del costo del lavoro e i contributi datoriali previsti nei Paesi Bassi.

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