Una sostituzione dell’ultimo minuto può rivelare carenze nei controlli sul titolo al lavoro, sull’identità, sulle ore e sulle paghe. Il caso di una catena olandese mostra perché l’intera catena deve restare coerente.

Verifica come le regole del cao 2026 su ferie, festività, riposi e retribuzione incidono su turni, paghe, capacità di servire i clienti e margini.