Biblioteca Altroverso | Mercato, Sentenze, Rischio

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Dopo due anni di malattia, anche il cedolino può diventare costoso

19 ago 2026 Human Resources

Dopo 104 settimane di malattia, ferie maturate, compensi ricorrenti e termini per il rimborso possono modificare il conto finale del personale.

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L’IA può rifinire un ricorso, ma sono i documenti a reggere la causa

19 ago 2026 Human Resources

L’IA accelera la stesura degli atti di diritto del lavoro. Una richiesta di indennità di transizione continua però a dipendere da contratti, retribuzioni, ore lavorate, documenti di cessazione e calcoli chiari.

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Un licenziamento affrettato può lasciare una lunga e costosa coda

20 lug 2026 Human Resources

Un licenziamento in tronco illegittimo nei Paesi Bassi può comportare rettifiche salariali, indennizzi, costi legali e tempo manageriale perso. Tenere separati paghe e gestione della controversia.

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Quando l’accesso digitale dopo la sospensione decide l’uscita del dipendente

20 lug 2026 Human Resources

La sospensione non chiude automaticamente gli accessi digitali. Servono istruzioni chiare, prove conservate e un licenziamento coerente con i fatti.

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